전 직장 동료, 상사, 멘토 등 어떤 사람에게 연락하든 추천서는 채용 과정에서 큰 차이를 만들 수 있습니다.
하지만 어떻게 해야 할까요?
이 post 에서는 자신감 있고 전문적으로 다른 사람에게 추천을 요청하는 방법에 대한 실용적인 팁과 전략을 살펴봅니다.
시작하자! 🚀
레퍼런스가 있으면 좋은 이유는 무엇인가요?
추천서는 회원님이 어떤 사람인지 더 깊이 있게 살펴볼 수 있는 자료이기 때문에 추천서를 받는 것이 좋습니다.
기술, 업무 습관, 협업 스타일에 대해 논의할 수 있기 때문에 고용주들이 종종 요청합니다.
전문적인 상황에서 귀하의 성과를 목격한 사람의 피드백은 귀하의 역량과 업무 적합성에 대한 구체적인 증거가 됩니다.
다른 사람에게 추천을 요청하는 8단계 방법
다른 사람에게 참조를 요청하는 이메일을 작성하는 8가지 팁을 살펴보세요!
1단계: 적합한 사람 선택
추천인을 선정할 때는 회원님에 대해 좋은 평가를 해줄 수 있는 사람을 찾아보세요.
어려운 프로젝트나 문제 해결 과제에서 함께 일한 적이 있는 사람이라면 더할 나위 없이 좋습니다.
왜 그럴까요?
여러분의 능력을 직접 보고 목격한 사람들의 추천은 훌륭한 참고 자료가 되기 때문입니다.
전자에 문의할 수 있습니다:
🌸감독자
🌸멘토
학생이나 직장을 쉬고 있는 경우에도 자원봉사 그룹에서 함께 협업했던 사람들에게 연락할 수 있습니다.
추천서는 꼭 직장에서만 받을 필요는 없으며, 자원봉사를 통한 추천은 자신의 능력과 헌신을 강조할 수 있는 중요한 기회를 제공합니다.
2단계: 제때 알림
입사 지원을 결심하는 즉시 지인에게 추천인으로 고려하고 있음을 알리세요.
미래의 고용주가 이들에게 연락하여 경계를 늦추면 해당 추천인의 품질과 직업적 평판이 떨어질 수 있습니다.
따라서 누군가를 리스팅하기 전에 간단한 대화를 통해 상대방이 괜찮은지 확인하세요.
이렇게 하면 잠재 고용주에게 전화가 오면 긍정적인 추천을 할 준비가 되어 있습니다.
3단계: 정중하게 질문하기
친절하고 예의 바르게 행동하는 것은 매우 중요합니다.
누군가 추천인을 보낼 수 없거나 보내지 않으려 해도 괜찮다는 점을 기억하세요.
그런 말을 할 수 있는 여지를 남겨두고 다음과 같이 말하세요:
"추천서를 작성할 시간이 없으시더라도 충분히 이해합니다. 주저하지 말고 말씀해 주세요."
또는
"저 대신 추천서를 작성해도 괜찮으시겠어요?"
또한 누군가에게 좋은 말을 해달라고 부탁할 때는 상대방의 마음을 자극하세요:
🌸함께 일할 때
🌸어떤프로젝트에 참여했는지
💡ProTip
수신자의 반응은 다음에 따라 크게 달라집니다. 어조 에 따라 크게 달라집니다.
이메일이 제대로 들리는지 확실하지 않다면 TextCortex 의 톤 체인저 기능을 확인해 보세요!
텍스트를 작성하고 다시 작성할 톤을 선택하는 것으로 충분합니다.
10개 이상의 톤 중에서 선택할 수 있으며, 그 중 일부는 실제 톤입니다:
4단계: 세부 정보 제공
누군가 추천글을 작성하고 싶다고 확인하면 가능한 한 많은 세부 정보를 제공하세요:
🌸지원하는 회사를 설명하세요.
🌸직무에 대한 간략한 설명
🌸가능하면 회사에서 어떤 정보를 찾고 있는지 알려주세요.
그리고 그 과정을 최대한 원활하게 만드는 것이 중요하다는 것을 잊지 마세요.
결국 고객에게 호의를 베푸는 것이므로 가능한 한 쉽고 편리하게 만들어야 합니다.
💡ProTip
글머리 기호 3개만 있으면 TextCortex 이메일 한 통을 작성할 수 있습니다! 이를 적고 텍스트를 선택한 다음 메일 아이콘을 클릭합니다.
단 몇 초 만에 전체 이메일을 받게 됩니다 ⚡.
5단계: 메시지 맞춤 설정
"이 이메일이 당신을 잘 찾길 바랍니다"로 이메일을 시작하는 것은 잘못된 것이 아니지만, 다음과 같이 하면 더욱 좋습니다. 개인화 메시지를 맞춤 설정하면 더 좋습니다.
물론 그 사람과의 관계에 따라 달라질 수 있습니다.
전 상사나 전 동료에게 같은 방식으로 연락하지 않을 것입니다.
관계에 따라 멘션할 수 있습니다:
🌸함께 겪은재미있는 상황
📍전 동료에게 재미있는 상황을 언급하는 방법의 예입니다:
"잘 지내시길 바랍니다! 우리가 오프사이트 회의 장소를 찾다가 길을 잃었던 때 기억나요? 정말 모험이었죠!"
📍전 상사에게 웃긴 상황을 언급하는 방법 예시
"잘하고 있다고 믿습니다! 큰 프레젠테이션에서 깜짝 소방 훈련을 했던 때가 생각나네요. 그날을 무사히 넘겨서 다행이었어요!"
🌸소셜 미디어에서 본 것 소셜 미디어
소셜 미디어에서 본 내용을 전 동료에게 멘션하는 방법의 예입니다:
"잘 지내셨으면 좋겠어요! 인스타그램에서 새 강아지에 대한 post 을 봤는데 정말 사랑스러워 보이네요! 강아지는 잘 적응하고 있나요?"
소셜 미디어에서 본 내용을 전 상사에게 멘션하는 방법의 예입니다:
"모든 일이 순조롭게 진행되길 바랍니다! 리더십에 관한 최신 LinkedIn 기사를 읽었습니다. 언제나처럼 훌륭한 통찰력입니다!"
🌸또는 공통점이 있는 것
📍전 동료에게 공통점을 언급하는 방법의 예입니다:
"모두 잘 지내시리라 믿습니다! 어젯밤 경기 보셨나요? 우리 팀이 정말 잘했어요!"
📍전 상사에게 공통적으로 언급하는 방법의 예입니다:
"멋진 하루 되시길 바랍니다! 하이킹을 좋아하신다고 들었는데 최근에 트레일에서 모험을 즐기신 적이 있나요?"
💡ProTip
TextCortex 를 제공합니다. 디지털 페르소나 기능을 제공하여 글을 더욱 나답게 만들 수 있습니다.
텍스트 샘플과 사용자에 대한 몇 가지 특성을 기반으로 내 스타일에 맞는 페르소나를 생성합니다 🚀.
또는 특정 직업에 맞게 맞춤 설정된 프로필을 선택하여 수신자의 분야에 맞는 커뮤니케이션 스타일을 만들 수도 있습니다 😏.
6단계: 투명성 확보
참조를 위해 누군가에게 다가갈 때는 필요한 것이 무엇인지 솔직하게 이야기하세요.
강조하고 싶은 특정 사항을 언급하는 것이 좋습니다.
예를 들어, 그룹에서 잘 일할 수 있는 역량에 대해 논의하고 싶다면 그 점을 강조하세요.
이렇게 표현할 수 있습니다:
"제가 어떻게 팀을 돕기 위해 항상 앞장섰는지 말씀해 주셨으면 좋겠어요."
기대치를 명확히 하면 참조자가 필요한 사항을 이해하는 데 도움이 됩니다.
또한 가장 관련성이 높고 도움이 되는 유용한 피드백.
7단계: 감사 인사하기
다른 사람이 추천을 작성하는 데 동의하든 동의하지 않든 간에 다음과 같이 감사를 표시하는 것이 중요합니다.
특히 시간을 내서 보증을 해준 경우에는 더욱 중요합니다.
고객이 추천을 남긴 후에는 간단한 감사 인사를 전하면 큰 도움이 됩니다.
다음과 같은 다양한 방법으로 감사를 표현할 수 있습니다:
🌸감사 이메일 보내기 감사 이메일 보내기
🌸빠른 전화 걸기
🌸또는 다음에 만나면 직접 감사 인사를 전하세요.
여러분을 돕기 위한 그들의 노력에 경의를 표 하는 것입니다.
💡ProTip
TextCortex 을 사용하면 답을 입력할 필요도 없습니다!
'빠른 AI 답장' 버튼을 클릭하면 TextCortex 수신된 이메일의컨텍스트에 따라 답장을 생성합니다.
8단계: 후속 이메일 보내기
자리를 확보했다면 이제 그 동안 도움을 준 사람들에게 알려야 할 때입니다.
해당 직책을 수락했음을 알리고 향후 추천이나 기타 도움이 필요한 경우 기꺼이 보답하겠다는 간단한 메모를 보내세요.
이렇게 말할 수 있습니다:
"[이름], [회사]에 입사하게 되었다는 기쁜 소식을 알려드리고 싶어요!" 여러분의 격려와 훌륭한 추천이 없었다면 저는 해낼 수 없었을 것입니다. 제 여정에 함께 해주셔서 정말 감사합니다."
향후 기회를 위해 그들과의 관계를 강화하는 데 도움이 됩니다.
이전 동료에게 참조를 요청하는 방법 예시
"제목: 참조 요청: [직책 제목]
안녕하세요 [이름],
잘 찾으셨기를 바랍니다! 최근 LinkedIn에서 [ post]에서 [특정 프로젝트 또는 작업]에 대해 언급하신 post 을 보고 [특정 프로젝트 또는 작업]에서 공유했던 훌륭한 팀워크가 떠올랐습니다.
[회사 이름]의 [직책]에 지원하려고 하는데, 참고 자료를 제공해 주실 수 있는지 궁금합니다. 특히 [특정 프로젝트/업무]에 대한 협업을 통해 얻은 저의 팀워크 기술에 대한 귀하의 통찰력은 매우 귀중할 것입니다.
[이전 회사/프로젝트]에서 함께 일할 수 있어서 정말 감사했고, 제 경험이 해당 직책의 책임과 잘 부합한다고 생각합니다.
참조 자료를 제공할 수 없더라도 이해하지만 제공할 수 있다면 정말 감사하겠습니다. 추가 정보가 필요하면 알려주세요.
제 요청을 검토해 주셔서 감사합니다!
안부,
[귀하의 이름]"
세부 정보 제공 방법의 예 # 2
"제목: 참조 요청: [직책]
친애하는 [상사 이름],
이 이메일이 귀하를 잘 찾으셨으리라 믿습니다.
저는 현재 [회사명]의 [직책]에 지원 중이며, 귀사의 추천서를 요청하고자 연락을 드립니다.
특히 [특정 프로젝트/업무]에 함께 일하면서 저의 성과와 직업 윤리에 대한 귀하의 직접적인 경험을 고려할 때, 귀하의 추천서가 저의 후보 자격에 큰 영향을 미칠 것이라고 생각합니다.
저는 귀하의 리더십 아래에서 함께 일하면서 쌓은 업무적 관계를 높이 평가하며, 저의 기술과 경험이 해당 직책의 요구사항에 효과적으로 부합한다고 확신합니다.
귀하가 바쁘신 점을 이해하며, 현재 추천서 제공이 불가능하더라도 전적으로 존중합니다.
그러나 추천이 가능하다면 진심으로 감사드리겠습니다. 추가 세부 정보나 정황이 필요한 경우 주저하지 마시고 연락 주시기 바랍니다.
제 요청을 고려해 주셔서 감사합니다.
따뜻한 안부,
[귀하의 이름]"
후속 이메일 작성 방법 예시
"제목: 귀하의 지원에 감사드립니다: 입사 지원 업데이트
친애하는 [이름],
이 메시지가 잘 전달되기를 바랍니다.
저는 [회사 이름]에서 [직책] 자리를 제안받고 수락했습니다!
저는 이 기회에 대해 매우 기쁘게 생각하며 지원 과정 내내 지원해 주신 데 대해 깊은 감사를 표하고 싶었습니다. 기꺼이 레퍼런스를 제공해 주신 것이 제 성공에 중요한 역할을 했으며, 시간을 내주셔서 진심으로 감사드립니다.
저는 이 새로운 장이 기대되며 함께 협업하면서 얻은 기술과 지식을 적용할 수 있기를 고대합니다.
다시 한번 지원과 격려에 감사드립니다.
제가 이 목표를 달성하도록 도와주신 것에 대해 진심으로 감사드립니다.
따뜻한 안부,
[귀하의 이름]"
마무리하기
누구도 추천인을 제공할 의무가 없다는 점을 명심하세요. 따라서 추천인을 얻는 핵심은 친절하게 응대하고 그 과정을 최대한 간단하게 만드는 것입니다.
이러한 팁을 통해 참조를 찾는 데 도움이 될 수 있지만, 이 이메일을 훨씬 쉽고 빠르게 작성할 수 있는 방법도 제공합니다.
만나다 TextCortex! ⚡
TextCortex 으로 참조 요청하기!
TextCortex 를 사용하면 이메일 작성이 훨씬 쉬워집니다!
왜일까요? 텍스트 작성과 편집을 위한 다양한 기능을 제공하기 때문입니다.
주요 기능은 다음과 같습니다:
🚀Zeno Chat - Zeno는 길거나 짧은 콘텐츠를 작성하거나 질문에 대한 답변을 얻는 데 사용할 수 있는 글쓰기 도우미입니다.
🚀웹 검색 - 인터넷, 유튜브, 뉴스, 위키백과 및 기타 여러 출처를 검색합니다.
🚀요약 도구 - 전체 웹 페이지를 요약할 수 있습니다.
🚀재작성 도구 - 원하는 어조로 텍스트를다시 작성하세요.
🚀의역 도구 - 원래 의미를 유지하도록 텍스트를 의역합니다.
🚀지식 베이스 - 프로젝트를 한 곳에 저장하세요
🚀노트 편집기 - 한 곳에서 노트를 작성하고 편집하세요.
🚀확장 도구 - 한 문장을 작성하고 '확장'을 클릭하면 전체 단락이 표시됩니다.
🚀번역 - 25개 이상의 언어 중 하나로 텍스트를 작성하거나 번역하세요.
🚀Fix 문법 - 클릭 한 번으로 실수 수정
↪cf_200D↩재미있나요?
지금 가입하고 이메일 작성 작업을 간소화하세요!
