Comment dire à ton employeur que tu as une autre offre [Guide pratique].

As-tu déjà entendu l'expression "la vie arrive" ?

C'est plus qu'une simple phrase, c'est la nouvelle réalité dans laquelle nous naviguons tous.

Parmi ces changements de vie, le changement d'emploi se distingue comme un moment critique exigeant à la fois rapidité et considération.

Cet article est ta feuille de route pour une transition en douceur de ton rôle actuel, en te concentrant sur la préservation d'une relation professionnelle positive et durable avec ton ancien employeur.

Nous te proposons des stratégies pratiques pour communiquer gracieusement ton passage à une nouvelle entreprise, en veillant à ce que ton départ soit aussi respectueux et stratégique que ton parcours professionnel à venir.

C'est parti !

7 façons de correspondre avec ton employeur si tu reçois une offre d'emploi

Tu n'es pas tenu d'accepter immédiatement le poste après avoir reçu une offre.

Tu devrais plutôt considérer tes options et envisager la meilleure approche en suivant ce guide étape par étape.

1. Évalue tes objectifs et sois sincère avec toi-même

Tu dois savoir clairement pourquoi tu veux faire ce changement en premier lieu.

• Tu es à la recherche d'un emploi mieux rémunéré et avec plus de responsabilités ?
• Est-ce que c'est intolérable de travailler pour ton patron ?
• Tu en as assez de l'environnement hostile qui règne au travail ?

Il serait plus facile d'organiser ta démarche avant de parler à ton employeur si tu es conscient de tes aspirations professionnelles futures.

En fin de compte, la dernière chose que tu souhaites, c'est de te retrouver à court de mots lorsque tu t'engages dans un échange d'arguments.

2. Prépare-toi mentalement à la réunion

▶️Louis Pasteur a dit : "Le hasard favorise l'esprit préparé".

Il pourrait être désastreux de se présenter sans préparation à une éventuelle réunion de démission avec ton responsable, et ce pour de nombreuses raisons.

Il est possible que tu deviennes si nerveux que tu dises quelque chose de déplacé ou que tu sois "frappé par les étoiles" et que tu oublies d'aborder des sujets cruciaux.

Voici quelques conseils généraux sur la façon de se préparer mentalement :

• Rappel - Écris tout ce que tu aimerais dire à ton employeur.
• Mots clés - Explique pourquoi tu as choisi de passer à un nouveau projet.
• Réfléchis en amont - Sois prêt à répondre aux questions.
• Le café est bon - Prends une tasse de café le matin ☕.
• Sois toi-même - Repose sur tes capacités pour éviter les sketchs.

3. Garde un ton positif

L'avantage de partir en bons termes peut te fournir une référence solide pour ta future carrière.

Il est crucial de ne pas se montrer trop prêt à quitter ton poste, même si tu as hâte de partir et de passer à autre chose.

Il est particulièrement important de s'abstenir de critiquer ton superviseur, tes collègues ou ton employeur actuel.

Il serait bénéfique de laisser la porte ouverte à une future référence favorable.

Communique plutôt à ton responsable de façon claire et concise que tu as reçu une offre d'un autre employeur et précise si tu as l'intention de l'accepter ou non.

Si tu veux en savoir plus sur la façon de passer d'un ton de voix à l'autre, consulte cet article. 👈

4. Prépare-toi à une contre-offre

▶️Have tes objectifs de carrière sont alignés avant la réunion ?

Tu dois te préparer à une contre-offre plus avantageuse et avoir un plan en place pour y faire face.

Les employés expérimentés sont souvent difficiles à remplacer, c'est pourquoi ton directeur pourrait être réticent à l'idée de perdre un employé précieux.

Réfléchis à ce que tu aimerais recevoir d'une contre-offre. 

Les considérations possibles sont les suivantes :

• Amélioration de la rémunération et des conditions de travail ?
• La capacité de travailler à distance selon des horaires flexibles ?
• Une promotion ?
• De nouveaux défis ?

Avant de programmer une réunion avec ton responsable, tu dois connaître les réponses à ces questions.

5. Planifie une rencontre en personne avec ton employeur

Lesréunions sur ▶️Personal garantissent que rien n'est laissé au hasard.

Organise une réunion en face à face avec ton responsable pour discuter des modalités de départ ou élaborer une contre-offre.

C'est une façon beaucoup plus délicate de faire des affaires que par téléphone ou par courriel.

Voici comment tu dois procéder :

• Commence par l'appréciation - Commence la discussion en exprimant ta gratitude pour les expériences et les occasions que tu as eues de travailler ensemble.
• L'honnêteté est la meilleure des politiques - Dis-leur que tu as accepté une offre d'emploi d'une autre entreprise, mais abstiens-toi d'entrer dans les détails de ton raisonnement.
• Sois un joueur d'équipe - Offre de former ton remplaçant ou de terminer les projets en cours pour faciliter le transfert, car cela montre à quel point tu es dévoué à ton groupe.
• Suis le scénario - Refuse de te laisser distraire par des problèmes personnels ou des plaintes, même si tu as de mauvais sentiments à l'égard de ton emploi actuel.
• Fais preuve de compassion - Termine les choses gentiment, assure-les de ton désir de les aider à s'adapter et réponds à leurs inquiétudes.

Naturellement, tu dois t'attendre à recevoir des questions. En voici quelques-unes que tu peux t'attendre à recevoir :

• Quelles sont les raisons de ton départ ?
• As-tu ressenti des effets indésirables récemment ?
• Y a-t-il quelque chose que je puisse faire pour que tu reviennes sur ta décision ?

Exprime à nouveau tes remerciements en terminant la conversation et mentionne que tu as hâte de rester en contact en tant que partenaires commerciaux.

Cela crée la possibilité d'une connexion future fructueuse.

6. Comment gérer une réunion vidéo avec ton employeur ?

L'appel ▶️Video offre moins de distractions que les réunions en personne et garantit un impact professionnel.

Si tu travailles à distance, alors un appel vidéo peut être une solution.

Pour participer efficacement à une conférence virtuelle, tu dois posséder les capacités Internet, vidéo et audio nécessaires.

Voici quelques règles sur la façon de gérer la réunion vidéo :

• N'attends pas l'heure de la réunion pour te connecter - Rejoins la plateforme de chat vidéo au moins cinq minutes à l'avance pour garantir que la réunion commence à l'heure et régler les éventuels problèmes techniques.
• Fais attention à ton environnement - Assure-toi que l'éclairage, l'arrière-plan et le niveau de bruit sont adaptés à une communication efficace.
• Ne fais pas plusieurs choses à la fois - Évite de faire quoi que ce soit d'autre lorsque tu participes à une conversation importante.

7. Utilise le courrier électronique pour informer ton employeur que tu as accepté un nouvel emploi

▶️ Les e-mails sont des solutions idéales et professionnelles dans toutes les situations, en particulier lorsque tu communiques avec ton employeur actuel.

Lorsque tu envisages d'utiliser un courriel pour informer ton employeur d'une autre offre, tu peux combiner toutes les étapes précédentes pour en faire le plan de ton courriel.

Voici la liste de contrôle des éléments que tu dois inclure :

1. Inscris ladate et tes coordonnées. ✔️ 
2. Indique ton titre de poste et ton département. ✔️ 
3. Adresse-toi à ton responsable par son nom. ✔️ 
4. N'oublie pas d' indiquer la date de ta démission. ✔️ 
5. Sois concis sur les raisons qui te poussent à quitter l'entreprise. ✔️ 
6. Pense à offrir ta gratitude pour l'expérience précédente. ✔️ 
7. Offre ton aide pour l'intégration de tout remplaçant. ✔️ 

Au cas où tu te demanderais à quoi doit ressembler ce type d'email, nous avons préparé un modèle pour toi :

Modèle : Informer ton employeur de la réception d'une autre offre d'emploi

Cher (Nom de ton patron),

Je t'écris pour t'informer qu'on m'a proposé une nouvelle opportunité d'emploi, que j'ai acceptée, et que je vais démissionner de mon poste actuel de (Titre du poste) à (Nom de l'entreprise) à compter du (Date).

J'ai vraiment apprécié de travailler au sein de votre équipe, mais la nouvelle offre d'emploi que j'ai acceptée m'ouvre des perspectives de carrière et de développement personnel.

Je vous remercie pour l'expérience et les compétences précieuses que j'ai acquises au sein de votre entreprise. Par ailleurs, n'hésitez pas à compter sur moi si vous avez besoin de mon aide pour l'onboarding d'un éventuel remplaçant à mon poste !

Cordialement,
(Ton nom)

🎁Bonus Tip - 5 conseils sur ce qu'il ne faut PAS faire quand tu parles d'une autre offre à ton employeur.

🔴 Évite les avis de dernière minute-Nedis pas à ton patron que tu pars à la fin de la semaine. Prévenir longtemps à l'avance, même si la loi ne l'exige pas, est plus professionnel.

🔴 Mauvais moment pour les réunions-Évite deprogrammer une réunion cruciale un lundi, car les superviseurs sont souvent assez occupés en début de semaine.

🔴 Utiliser l'offre comme moyen de pression-Ne te sers pas d'une autre offre d'emploi comme outil de négociation avec ton employeur actuel.

🔴 Post-Conduite d'acceptation-Situ acceptes une contre-offre et décides de rester, évite de discuter de cette décision avec ton superviseur par la suite, surtout si le fait de rester comporte des risques importants.

🔴 Engagement excessif-Ilest conseillé de limiter les interactions trop fréquentes avec ton employeur.

Comment TextCortex peut-il t'aider à concevoir un bon courriel pour ton employeur ?

Il peut être difficile d' établir le ton et la voix parfaits pour un courriel destiné à informer ton employeur d'affaires officielles, même si tu connais les étapes de base à suivre.

De plus, tu auras peut-être besoin d'aide pour sélectionner les phrases et le vocabulaire appropriés.

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FAQ

Dois-je informer mes collègues de mon nouvel emploi ?

Oui, mais tu dois en informer ton responsable au préalable.

Tu peux informer tes collègues de ta décision après en avoir parlé à ton employeur et avoir obtenu son accord.

Lorsque tu discutes de ta nouvelle offre d'emploi, sois courtois et réfléchi, en te concentrant davantage sur les avantages de la nouvelle opportunité que sur les aspects négatifs de ton poste actuel.

Voici les actions que tu peux entreprendre pour faire tes adieux à tes collègues.

Que se passe-t-il si je change d'avis après avoir parlé de l'offre d'emploi avec mon patron ?

Après avoir parlé à ton responsable de l'offre d'emploi, il est essentiel de lui faire savoir si tu décides de changer d'avis et de partir.

Informe l'organisation qui t'a fait parvenir l'offre d'emploi de ta décision en prenant contact avec elle.

Ensuite, explique à ton responsable pourquoi tu as changé d'avis et que tu veux rester à ton poste actuel.

Ton superviseur peut avoir des doutes sur ta dévotion à aller de l'avant, alors sois prêt à répondre à ces préoccupations et à le rassurer sur ton engagement envers l'entreprise.