A propos de nous

À TextCortex, nous nous engageons à offrir l'expérience la plus personnalisée en matière d'IA. Notre expérience est celle qui adapte et immerge la collaboration entre les humains et les entités artificielles, profondément basée sur l'appariement du style, des connaissances, des valeurs et de l'accès. Que ce soit pour des projets individuels ou des collaborations d'équipe complexes, TextCortex s'adapte à tes objectifs spécifiques, solidifiant ainsi son rôle de véritable partenaire pour l'efficacité et l'innovation sur le lieu de travail.

Qui est Zénon ?

Nous avons choisi "Zeno" (prononcé /ˈziːnoʊ) pour donner un nom à ce que nous sommes en train de construire.

Pour tisser un fil de chaleur dans l'étrange tissu de la technologie, transformant un système sophistiqué en une présence amicale dans ta vie quotidienne.Le nom "Zeno" est dérivé du philosophe grec antique Zénon d'Élée. Le paradoxe le plus célèbre de Zénon concerne le mouvement et le temps, suggérant que le mouvement est une illusion parce qu'on peut toujours diviser la distance jusqu'à une destination.

Le processus d'apprentissage pour l'homme et l'IA est un parallèle dans le sens où le processus peut sembler sans fin, toujours en évolution et en amélioration, n'atteignant jamais tout à fait une version "finale" parce qu'il y a toujours quelque chose de nouveau à apprendre et à adapter. Bienvenue dans un partenariat avec Zeno, où la technologie rencontre le contact humain, où la curiosité suscite la création et où chaque interaction est un saut vers des possibilités extraordinaires.

Charte des valeurs

Écrire, c'est penser : Nous croyons que tout commence par une narration. Chaque produit que nous concevons, chaque équipe que nous constituons et chaque étape que nous visons est le fruit d'une narration ambitieuse.

La valeur pour les clients d'abord : Au fond, nous sommes des créateurs de valeur, animés par l'aspiration à faire la différence dans la vie de nos clients. Notre conviction fondamentale est de faire passer nos clients en premier, de placer leurs besoins, leurs défis et leurs aspirations au centre de tout ce que nous faisons.

Humble overdelivery : Nous sommes humbles jusqu'à la moelle et visons constamment à dépasser les attentes. Nous laissons nos résultats parler d'eux-mêmes.

Des résultats concrets : Nous pensons que le cœur du progrès ne réside pas seulement dans la grandeur de notre vision, mais aussi dans les résultats tangibles que nous pouvons saisir, mesurer et améliorer.

L'ambition est une fusée : Nous croyons que le véritable impact naît de l'audace de l'ambition - le courage de rêver grand, la ténacité de persister contre vents et marées, et la résilience de traverser les tempêtes de l'incertitude et du changement.

Une équipe, une unité : Dans ce monde dynamique, nous comprenons l'importance de l'adaptabilité, de la flexibilité et de l'agilité. Nous choisissons de nous alléger, de travailler en petites équipes, de nous assurer que chaque voix est entendue, que chaque idée compte.

Un leadership optimiste : Dans ce changement de paradigme de la productivité, nous sommes déterminés à nous développer en leaders. En tant que leaders, nous rayonnons d'un optimisme inébranlable, favorisant un environnement qui encourage nos équipes à prendre des risques calculés et à explorer de nouveaux horizons.

L'innovation par la création : Notre volonté de créer des produits qui comptent est inébranlable. Nous ne nous contentons pas d'accepter le monde tel qu'il est, mais nous nous efforçons de le remodeler pour en faire ce qu'il pourrait être. Notre engagement à repenser les principes fondamentaux ne consiste pas à réinventer la roue, mais à voir l'invisible, à imaginer l'inimaginable - il s'agit de créer l'avenir aujourd'hui.

Expérimentation fondée sur les données : Nous nous développons grâce à des commentaires honnêtes. C'est un mantra clé pour notre produit et chacun d'entre nous pour devenir une meilleure version de nous-mêmes.

Des apprenants continus : Nous nous efforçons de nous améliorer chaque jour. Même de petites étapes d'apprentissage progressif ont de grands effets composés.

Obsession de la rétention : Nous construisons pour durer, ce qui signifie que nous devons être obsédés par la rétention. Nous comprenons que la véritable valeur de toute entreprise ne réside pas seulement dans l'acquisition de nouveaux clients, mais aussi dans leur fidélisation à long terme. C'est pourquoi nous donnons la priorité à la création d'expériences exceptionnelles pour nos clients, à l'établissement de relations solides avec eux et à l'amélioration continue de nos offres pour répondre à l'évolution de leurs besoins.

S'agrandir dans la frugalité : Dans notre quête pour révolutionner la façon dont l'humanité interagit avec les machines, nous adoptons le principe de la mise à l'échelle en toute frugalité. Nous pensons que les transformations les plus puissantes découlent non pas de l'abondance des ressources, mais de l'utilisation intelligente et efficace de ce que nous avons.