Pourquoi veux-tu débloquer la productivité neurodiverse ?
L'utilisateur moyen de TextCortex utilise nos outils d'écriture et de collaboration AI 40 à 60 fois par jour. L'une de nos histoires à succès pour les personnes dyslexiques montre comment TextCortex a apporté une solution à un problème qui s'était accumulé pendant 7 mois en seulement 2 heures.
Embrasser la neurodiversité sur le lieu de travail
La neurodiversité fait référence à l'ensemble des différences neurologiques chez les individus, notamment ceux qui font partie du spectre autistique, du TDAH, de la dyslexie et de la dyspraxie.
Les recherches montrent que le taux de chômage des adultes neurodivergents est nettement plus élevé par rapport aux personnes avec ou sans handicap : il atteindrait 30 à 40 %.
De nombreuses entreprises n'adoptent pas encore la neurodiversité sur leur lieu de travail : les entreprises négligent ou sous-estiment souvent la valeur des employés potentiels talentueux parce qu'ils ne correspondent pas aux normes ou aux attentes traditionnelles du lieu de travail.
Pour créer un environnement plus inclusif pour les employés neurodivers, les entreprises peuvent certainement éduquer leur personnel avec des sessions de formation sur le lieu de travail pour favoriser à la fois la compréhension et l'acceptation, elles peuvent s'assurer de répondre aux besoins individuels (des horaires flexibles aux outils technologiques) et encourager la collaboration.
Les personnes neurodiverses traitent souvent les informations différemment, c'est pourquoi elles peuvent offrir des points de vue particuliers et des compétences efficaces en matière de résolution de problèmes.
TextCortex & Inclusivité
Il peut être difficile de suivre le rythme à l'ère numérique lorsque tu n'avances pas à la même vitesse que tout le monde.
Sur TextCortex, nous accordons une grande importance à l'accessibilité et à l'inclusivité : qu'il s'agisse de s'assurer que nos clients peuvent établir des conversations significatives en toute confiance ou être plus à l'aise lorsqu'ils gèrent leurs tâches quotidiennes, la création d'une communauté qui se sent en sécurité et vue à tout moment reste notre priorité absolue.
Nous sommes très fiers de comprendre et de valoriser les parcours individuels de nos utilisateurs, ce qui nous donne l'occasion de grandir et de nous dépasser.
Alors, nous nous sommes demandé pourquoi ne pas appliquer ce cadre aux lieux de travail également ?
Nous avons construit un compagnon AI qui donne du pouvoir aux écrivains individuels et aux entreprises, mais il est temps de passer à l'étape suivante et de soutenir activement une communauté souvent marginalisée sur les lieux de travail en raison d'un manque de compréhension et d'adaptation à leurs besoins uniques.
Texte à la parole
L'objectif principal de notre fonction de synthèse vocale est de supprimer tous les obstacles à l'accessibilité.
Il s'est déjà avéré utile pour les utilisateurs souffrant de déficiences visuelles et de troubles de la lecture, pour les apprenants d'une deuxième langue et pour tous ceux qui ont du mal à se concentrer sur un texte écrit.
Les employés atteints de dyslexie peuvent trouver plus facile de comprendre un texte écrit lorsqu'ils peuvent l'entendre lu à haute voix : cela peut améliorer la vitesse de lecture et rationaliser la compréhension, tout en réduisant l'anxiété liée à la lecture.
De même, les personnes souffrant de TDAH ou d'autres troubles liés à l'attention peuvent bénéficier de la technologie de synthèse vocale, car elle peut les aider à rester concentrées et à s'intéresser au matériel présenté. Pour les personnes souffrant de déficiences visuelles, la technologie de synthèse vocale peut offrir une plus grande accessibilité aux informations écrites.
Commande vocale
Une fonction de commande vocale est maintenant disponible et prête à améliorer l'expérience des utilisateurs qui cherchent à interagir avec notre outil à l'aide d'instructions ou de commandes vocales !
En détectant la parole, notre technologie de pointe peut désormais extraire une transcription et convertir n'importe quelle voix en texte. Cela signifie que les utilisateurs peuvent désormais produire du texte en parlant simplement, sans jamais avoir à toucher leur clavier.
Une fonction de commande vocale présente plusieurs avantages pour les utilisateurs neurodivergents : tout d'abord, il peut souvent être plus facile et moins stressant pour eux de communiquer verbalement plutôt que de taper ou d'utiliser une souris. Deuxièmement, elle peut réduire la charge cognitive nécessaire pour naviguer dans des interfaces complexes, ce qui permet aux utilisateurs d'accomplir leurs tâches plus efficacement. Troisièmement, elle peut offrir une expérience utilisateur plus cohérente et prévisible, moins sujette aux erreurs ou à la confusion.
Enfin, il peut aider les utilisateurs qui ont des limitations physiques ou des difficultés de contrôle de la motricité fine à interagir plus efficacement avec notre technologie !
Vérificateur de grammaire et d'orthographe
TextCortex est livré avec une option tout-en-un qui prend en charge ton processus d'écriture du début à la fin : Zeno Assistant est toujours prêt à t'assister et à automatiser les tâches fastidieuses qui te prendraient normalement plus de temps à terminer.
Voici quelques-unes de ses fonctions les plus utiles :
- Rendre les textes plus longs/plus courts,
- Création de Blog Posts/Essays/Outlines/Social Media Posts,
- Trouve les points d'action et les ordres du jour des réunions,
- Résume, décompose et réécris.
De plus, il peut aussi vérifier ta grammaire et s'assurer que ton contenu est toujours prêt à être partagé sous sa meilleure forme.
Les correcteurs grammaticaux peuvent aider les personnes neurodivergentes à identifier et à corriger les erreurs sans qu'elles aient à passer des minutes supplémentaires à vérifier la grammaire de chaque mot écrit, un processus fatigant qui peut provoquer une grande frustration.
Aligner la communication sur la marque
Il est important d'aligner la communication de la marque pour créer à la fois une présence reconnaissable et un message cohérent qui résonne avec ton public cible.
En tant qu'outil AI , TextCortex peut aider les employés neurodivergents à aligner la communication de la marque de plusieurs façons.
Nos 1.000+ AI templates sont conçus pour aider à la génération de contenu écrit, allant des articles blog , aux courriels et aux descriptions de produits. Laplace de marché TextCortex propose une large sélection d'invites de haute qualité, classées par catégorie et par profession grâce à des options de filtrage conviviales. Notre plateforme propose également un créateur de modèles simple et intuitif, qui permet à chacun de publier son message-guide templates en toute simplicité.
Les employés neurodivergents bénéficieraient de notre site templates à bien des égards : ils pourraient ajuster le ton de leur écriture, la vitesse de transmission de tout message et le niveau de détail en fonction de leurs préférences.
Dans l'ensemble, TextCortex les aiderait à aligner la communication de la marque en leur fournissant des textes accessibles et adaptés templates qui sont faciles à comprendre et à traiter.
La multilingualité pour les équipes mondiales et interlinguistiques
À mesure que les entreprises se mondialisent, le besoin d'équipes multilingues est devenu de plus en plus important.
Le multilinguisme permet aux équipes de communiquer efficacement où qu'elles se trouvent dans le monde.
TextCortex est disponible dans plus de 25 langues et rendra la communication d'équipe à équipe sans effort, même dans les langues dans lesquelles les employés ne se sentent pas forcément à l'aise.
TextCortex a permis à nos clients de développer et de s'engager dans une communication significative spécifique à leur domaine. Ce type de connaissances peut être mis en œuvre pour améliorer le parcours client et favoriser un lien plus profond avec les clients.
Briser les barrières avec TextCortex
Les personnes neurodivergentes sont souvent confrontées à des défis uniques sur le lieu de travail, ce qui peut avoir un impact sur leur satisfaction au travail et leur bien-être général.
Les entreprises peuvent prendre des mesures pour créer un environnement de travail plus inclusif, notamment en proposant notre outil AI . TextCortex peut fournir un soutien personnalisé, une communication améliorée qui peut aider à combler le fossé entre les employés et les responsables ou d'autres collègues.
TextCortex aidera également les employés neurodivergents à rester sur la bonne voie en ce qui concerne leurs tâches et leurs échéances : ils peuvent utiliser notre outil pour classer les tâches par ordre de priorité et obtenir des conseils sur la façon de les accomplir tout en gérant efficacement leur temps.
Cela peut contribuer à réduire le stress et l'anxiété, à augmenter la productivité et à améliorer la satisfaction générale au travail.
Il est crucial de comprendre qu'être neurodivergent ne signifie pas être moins intelligent. La création d'une culture du travail qui embrasse la neurodiversité peut conduire à une plus grande innovation qui profite à tout le monde.
TextCortex peut être facilement utilisé pour établir une culture d'entreprise plus accueillante et plus favorable à tous les employés.