Har du nyligen varit på en anställningsintervju och väntar nu på svar? Oavsett om intervjun gick bra eller inte kan det vara frustrerande att vänta på ett svar. Medan du väntar kan du gå miste om andra intervjumöjligheter och slösa bort din värdefulla tid. Det finns inget tråkigare än att passivt vänta på att något ska hända.

Då är det dags att agera och ta reda på resultatet av intervjun! Du kan skicka ett uppföljningsmejl för att ta reda på om du har blivit anställd. Att skriva ett uppföljningsmejl är dock en känslig uppgift; du bör skriva det i en professionell ton.

I den här artikeln kommer vi att informera dig om hur du på ett professionellt sätt kan skriva uppföljningsmejl efter intervjun!

TL;DR

  • Om du vill vidta åtgärder och få reda på resultatet av intervjun kan du skicka ett professionellt uppföljningsmejl där du frågar om resultatet eller ger ytterligare information.
  • Vi rekommenderar att du väntar en eller två veckor innan du skickar denna typ av e-post så att intervjuarna har tid att utvärdera sitt beslut.
  • När du skriver ett uppföljningsmejl efter en intervju är det viktigt att du använder korrekt formatering.
  • För att öka chansen att få ett svar på ditt professionella e-postmeddelande bör du använda en engagerande ämnesrad som avslöjar innehållet.
  • I brödtexten i uppföljningsmejlen förklarar du ditt huvudämne och syfte genom att skriva frågor eller lägga till information.
  • Avsluta med en artig slutfras som uppmuntrar mottagaren att svara.
  • Du kan använda TextCortex och dess unika e-post templates för att skriva ett uppföljningsmejl i din egen stil.

Vad är ett uppföljningsmejl efter intervjun?

Uppföljningsmejl är meddelanden som skickas efter en intervju för att antingen fråga om resultatet eller för att ge ytterligare information. Om du vill veta resultatet av intervjun är det viktigt att formulera ett uppföljningsmejl som är både professionellt och artigt. E-postens kvalitet bör också vara av hög standard för att lämna ett positivt intryck på mottagaren.

Uppföljningsmejl efter intervjun

Varför behöver du skicka ett uppföljningsmejl efter intervjun?

Svaret är enkelt: för att få reda på resultatet av intervjun. Efter en anställningsintervju kan du behöva vänta på svaret. Om du inte har fått någon anställning i slutet av den perioden kanske du vill utforska nya möjligheter. Genom att skicka ett uppföljningsmejl kan du få reda på resultatet av din anställningsintervju tidigare och gå vidare med ditt liv.

Om du har kvalifikationer och färdigheter som du glömde att ange under anställningsintervjun kan du överväga att skicka ett uppföljningsmejl. Du kan lägga till dina kvalifikationer, färdigheter, tidigare projekt och certifikat i detta mejl och öka sannolikheten för anställning.

När ska jag skicka ett uppföljningsmejl efter intervjun?

Om du vill skicka ett uppföljningsmejl för att fråga om resultatet av din anställningsintervju föreslår vi att du väntar en vecka eller två efter intervjun. Under den tiden kan intervjuarna utvärdera dina kvalifikationer och avgöra om du passar för tjänsten. Efter det kan du skicka ett uppföljningsmejl för att få ett snabbare svar angående resultatet.

Hur skriver man ett uppföljningsmejl efter intervjun?

Om du vill skriva ett uppföljningsmejl efter en anställningsintervju måste du följa ett visst format. På så sätt kan du skriva ett professionellt e-postmeddelande och öka sannolikheten för att den andra mottagaren svarar. Om du är redo, låt oss komma igång.

Ämne

Ämnesraden, den första synliga delen av ditt e-postmeddelande, är också ett utmärkt sätt att engagera och informera mottagaren. Du kan påminna om ditt första e-postmeddelande genom att använda ord som "Re:" och "Follow-up" i ämnesraden, eller så kan du avslöja innehållet i e-postmeddelandet genom att använda fraser som "About Interview". På så sätt kan du ge mottagaren en anledning till varför de ska öppna e-postmeddelandet och förhindra att ditt meddelande försvinner i skräpposten.

Uppföljningsmejl efter intervjuer

Hälsningsfras / inledningsfras

När du skriver ett professionellt e-postmeddelande är det viktigt att använda artiga och respektfulla hälsningsfraser. En bra inledningsfras kan skapas genom att inkludera e-postmottagarens namn eller titel. Om du är osäker på hur du gör det kan AI-verktyg som ZenoChat hjälpa till att generera lämpliga hälsningsfraser.

hur man skriver ett uppföljningsmejl efter en intervju

E-posttext för uppföljning

Nu när vi har gjort inledningen är det dags att förklara huvudämnet och syftet med att skicka e-postmeddelandet. Du kan skriva de frågor du vill ställa eller den information du vill lägga till i brödtexten i uppföljningsmejlen. Vi rekommenderar att du använder ett eget stycke för varje ämne eller fråga. Detta kommer att göra ditt e-postmeddelande mer professionellt och öka dess läsbarhet.

Avslutande fras

Om du vill behålla professionalismen i ditt e-postmeddelande behöver du en artig avslutningsfras. Du kan uppmuntra mottagaren att svara dig genom att använda en call-to-action (CTA) klausul i detta avsnitt. Lyckligtvis kan avancerade AI-verktyg som ZenoChat hjälpa dig att skriva en högkvalitativ avslutningsfras!

efter intervju uppföljning e-post

TextCortex AI: Allt-i-ett AI-assistent

TextCortex är en AI-assistent som hjälper dig med alla dina skrivuppgifter, inklusive uppföljning av e-post. Den finns som webbapplikation och webbläsare extension. TextCortex webbläsare extension är integrerad med över 4000 webbplatser och appar, så du kan fortsätta att använda den på varje webbsida med e-post.

TextCortex erbjuder sina användare över 100 templates som de kan använda för alla sina skrivuppgifter. Dessa templates innehåller olika verktyg, såsom omskrivning och sammanfattning. Några av de mest populära TextCortex templates är:

  • Parafrasera din text på över 25 olika språk.
  • Ändra tonläget i din text.
  • Skriv om din text med enkla, kreativa och flytande alternativ.
  • Expandera din text på över 25 olika språk.
  • Sammanfatta din text på över 25 olika språk.
  • Använd över 100 templates för färdiga formulär för innehåll.
  • Översätt dina PDF-filer, DOCX-filer, PPTX-filer, texter m.m. på några sekunder.
  • Korrigera stavning och grammatik i din text på över 25 språk.
  • Läs upp din text högt med text-till-tal-funktionen.
  • Kommunicera med AI med hjälp av uppmaningar.
  • Skriv e-postmeddelanden i punktform.
  • Skapa essäer och blog inlägg på 25+ språk.
  • Produktbeskrivning (med egenskaper) generator. 
  • Generator för support- eller försäljningsmejl

Snabbt AI-svar

Zeno levereras med funktionen Quick AI Reply, som gör hela processen med att skriva e-post enklare. Funktionen gör det möjligt för ZenoChat att läsa och analysera din e-postkedja och generera ett svar baserat på dina instruktioner. Dessutom kan du använda dina AI-personer med den här funktionen och välja utdataspråk.

ZenoChat 

ZenoChat kan generera alla typer av text enligt dina uppmaningar och instruktioner. Den kan också generera uppföljningsmejl templates som passar för alla scenarier. Förklara bara situationen och be ZenoChat att generera en e-postmall. Sedan kan du se magin hända!

ZenoChat kan använda vilken datakälla som helst när den genererar utdata tack vare sina funktioner för webbsökning och kunskapsbaser. Webbsökfunktionen har alternativ för Internet, Wikipedia, Reddit, scholar, YouTube, Twitter och News. Du kan också ladda upp dina egna dokument eller ansluta dina online-datauppsättningar med Knowledge Bases-funktionen.

Individuella personligheter

ZenoChat är en helt anpassningsbar konversations-AI. Med vår funktion Individual Personas kan du justera ZenoChats personlighet och tonläge som du vill. Gå bara till webbapplikationen TextCortex , klicka på alternativet "Individual Personas" under menyn "Customizations" och börja skapa din AI-persona. Dessutom har vårt utvecklingsteam lagt till 12 unika personas i ZenoChat som du kan använda för olika ändamål. Glöm inte att prova dem också!