Se é estudante ou recém-graduado à procura de conselhos sobre como escrever uma carta de apresentação sem experiência, este é o artigo para si.
Como se inicia a sua carreira pode ser a diferença entre um bem sucedido e um falhado. Há algumas coisas chave que pode fazer para começar com o pé direito, e estas incluem o trabalho em rede e a construção de um forte currículo. Além disso, é importante ser proactivo e tomar conta da sua carreira, criando um plano de negócios e procurando oportunidades que sejam relevantes para as suas aptidões e interesses.
Continue a ler este artigo para saber como escrever uma grande carta de apresentação sem experiência!
O que é uma carta de apresentação?
Uma carta de apresentação é um documento que serve como uma espécie de introdução, apresentando-o e as suas qualificações a um potencial empregador ou instituição a que esteja interessado em candidatar-se. É útil porque pode ajudar a distingui-lo de outros candidatos e causar uma primeira impressão forte e positiva.
Como Escrevo a Carta de Apresentação Perfeita?
Não existe uma resposta única para esta pergunta, pois a melhor forma de escrever uma carta de apresentação variará em função das suas qualificações e do trabalho específico ao qual se está a candidatar. No entanto, há algumas dicas gerais que pode seguir para garantir que a sua carta de apresentação cause uma boa impressão: certifique-se de que não é mais do que uma página, comece com uma abertura forte, forneça uma visão geral das suas qualificações e competências, feche agradecendo ao leitor pelo seu tempo e consideração.
Devo incluir o meu currículo com a minha carta de apresentação?
A decisão de incluir ou não um currículo com a sua carta de apresentação depende de uma série de factores, incluindo a sua área, o seu nível de experiência, e o trabalho específico para o qual se está a candidatar. No entanto, em geral, se conseguir construir um currículo forte que destaque as suas competências e experiência relevantes, é geralmente uma boa ideia incluí-lo com a sua carta de apresentação: isto dará ao empregador uma imagem mais completa de quem você é e do que pode trazer para a mesa.
Mas como escrever um currículo se eu não tenho experiência?
Para aumentar as suas hipóteses de conseguir um emprego ou um estágio mesmo que não tenha experiência, primeiro tem de certificar-se de que o seu currículo é adaptado à posição a que se candidata e destaca quaisquer competências ou conhecimentos relevantes que tenha. Se não tiver experiência profissional, o seu currículo deve concentrar-se na sua educação e competências: inclua informação sobre os seus cursos relevantes, estágios, experiências de voluntariado e actividades extracurriculares. Realce as formas como estas experiências o ajudaram a desenvolver as competências necessárias para o trabalho a que se candidata.
Antes de Começar
Antes de se sentar para iniciar efectivamente o processo de redacção da sua carta de apresentação, há algumas coisas que deve ter em consideração.
Tome algumas notas
Antes de mais, não se esqueça de dar uma vista de olhos ao anúncio de emprego e tomar nota de quaisquer competências ou qualificações específicas que sejam necessárias: estes são os pontos-chave que desejará destacar na sua carta de apresentação.
Faça a sua investigação
Pesquise a empresa a que se candidata para ter uma ideia sobre os seus valores e cultura de trabalho em geral. Isto ajudá-lo-á a decidir se a empresa se adequa bem a si e aos seus objectivos de carreira.
Para começar, dê uma vista de olhos no website da empresa e leia a sua página Sobre Nós. Isto deve dar-lhe uma boa visão geral da sua história, missão e valores. Também pode procurar artigos e críticas sobre a empresa para ter uma noção do que estão a trabalhar actualmente e como funcionam.
Quando se candidata a um emprego, não está apenas a considerar a empresa - está também a considerar se estaria ou não à vontade para trabalhar para eles. Não se concentre apenas no salário e nos benefícios - dedique algum tempo a aprender mais sobre eles. Caso contrário, será provavelmente infeliz na sua nova função.
Tempo de Reflexão
Por fim, leve algum tempo a pensar no que pode oferecer à empresa e que valor traria para a equipa. Esta é a sua oportunidade de se vender a si próprio, por isso, assegure-se de pôr o seu melhor pé à frente!
5 Passos para a elaboração de uma carta de apresentação apelativa para qualquer trabalho/estágio
A elaboração de uma carta de apresentação sem experiência prévia pode ser um desafio. No entanto, existem estratégias que se podem empregar para tornar possível uma escrita bem sucedida.
Siga estes 5 passos para começar a escrever a sua carta de apresentação para qualquer cargo imediatamente!
Destacar as competências certas
Realça qualquer trabalho de curso relevante ou actividades extracurriculares, e enfatiza a tua capacidade de aprender coisas novas rapidamente. Se corresponderes correctamente a estas competências relevantes na tua carta de apresentação, aconselha-se a pesquisar quais as competências que a empresa precisa e/ou menciona na listagem de empregos no site de procura de emprego. Assim que tiveres uma boa compreensão das suas necessidades, certifica-te de as responder com as tuas capacidades, referindo-te às tuas capacidades
.
Se lhe faltar experiência, concentre-se nas suas competências transferíveis (podem ser utilizadas em qualquer trabalho, independentemente da área) e explique como podem ser aplicadas ao papel a que se candidata.
Alguns exemplos de competências transferíveis incluem:
- Comunicação
- Trabalho de equipa
- Resolução de problemas
- Gestão do tempo
Incluir passatempos e interesses
Não subestime o que os seus interesses podem dizer sobre si a um empregador!
Seja franco sobre o que lhe interessa e considere como poderia ser pertinente para a empresa. Por exemplo, se é fã de uma certa equipa desportiva, pense em como pode usar essa paixão para se envolver com potenciais clientes que também são fãs; se é apaixonado pela sustentabilidade, mencione o quanto está entusiasmado por aprender mais sobre as práticas sustentáveis da empresa e como pode ajudar a promover os seus esforços!
Também pode utilizar os seus hobbies e interesses para apresentar novas ideias de produtos ou serviços que a empresa possa oferecer. Por exemplo, se gostar de jardinagem, poderá sugerir uma linha de produtos orientada para jardineiros, ou encontrar uma nova forma de comercializar produtos já existentes.
Considere adquirir competências adicionais por conta própria
Os empregadores apreciam a auto-motivação e a disciplina, por isso mesmo que lhe falte experiência prática, pode pesquisar e adquirir competências a pedido por conta própria.
Quer esteja a aprender a codificar ou a tornar-se proficiente em Photoshop, ter competências adicionais pode torná-lo mais versátil e comercializável. Embora possa não ter tempo ou inclinação para voltar à escola para um grau inteiramente novo, há muitas maneiras de adquirir novas competências por si próprio. Considere cursos on-line, aulas nocturnas ou mesmo recursos gratuitos como a Codecademy!
Que AI preste alguma ajuda extra
AI As ferramentas de escrita são óptimas para tornar o processo de escrita muitas vezes enfadonho mais rápido e fácil, especialmente se estiver a trabalhar numa carta de apresentação e não tiver a certeza do que deve escrever a seguir.
TextCortex vem com uma suite criativa que inclui 60+ templates para ajudar a tornar o seu fluxo de trabalho menos doloroso. E adivinhe? A nossa reescrita, a nossa forma longa post e as nossas funcionalidades de expansão irão funcionar como maravilhas para o seu processo de redacção de cartas de apresentação!
Incluir todos os elementos certos
A sua carta de apresentação é a sua primeira oportunidade de causar uma boa impressão. Se possível, deve ser dirigida à pessoa específica que está a rever a candidatura de emprego.
Preparámos uma lista dos principais elementos que deve sempre incluir, com alguns exemplos:
- Data
- As suas informações de contacto em texto maior e mais ousado: nome e apelido, número de telefone, endereço electrónico, morada (por exemplo 6701 Brookside Road, Independence, OH 44131)
- Dados de contacto do gerente de contratação
- Uma boa saudação: dirigir-se ao gerente de contratação pelo seu nome (por exemplo, Caro [Sr./Ms./Mx.] [Sobrenome do gerente de contratação])
- Um primeiro parágrafo para se apresentar brevemente: (por exemplo, o meu nome é [nome] e estou a candidatar-me ao [cargo] que encontrei listado em [sítio web]. Tenho procurado uma oportunidade para aprender mais sobre [indústria] e aproveitar as minhas [competências]. Ficaria encantado por ter a oportunidade de ser entrevistado para o cargo, pois acredito que as minhas competências me tornariam o candidato perfeito para o cargo).
- Use os parágrafos seguintes para explicar mais detalhadamente porque o devem contratar: esta é a oportunidade perfeita para mostrar que pesquisou a empresa e que tem algum conhecimento sobre o que fazem e os seus valores (por exemplo, há muito tempo que quero ter experiência prática de trabalho em [campo] e acredito firmemente que a sua empresa, com os seus [valores e oportunidades], me ofereceria a oportunidade perfeita para avaliar as minhas capacidades e potencial inerentes).
- Descreva a seguir as suas competências relevantes: as competências difíceis são aprendidas através de formação ou experiência prática, as competências transversais mostram como interage com outras pessoas num ambiente profissional (por exemplo, possuo [competências] excelentes, estou inclinado para o trabalho em equipa, mas também sou um indivíduo [qualidades] que dá grande valor ao [assunto] e ficaria muito feliz em contribuir de alguma forma para o seu trabalho).
- Se tem alguma realização académica ou pessoal que gostaria de partilhar, vá em frente.
- Termine a sua carta de apresentação com uma conclusão profissional: se tiver uma carteira ou um currículo, encaminhe o gerente de contratação para ele (por exemplo, anexei o meu currículo/por favor encontre abaixo o link para a minha carteira. Obrigado pelo seu tempo e consideração, sinceramente [o seu primeiro nome] [o seu último nome]).
Lembre-se, se lhe faltar experiência, o melhor que pode fazer é ligar as suas experiências individuais à organização e aos seus objectivos: isto irá ilustrar como planeia ajudar a empresa a atingi-los.
E não se esqueça de rever antes de bater em enviar!
