競争の激しい今日の就職市場では、早期に印象を与えることは難しいかもしれない。

このように、自分の知識や専門性をアピールし、効果的な自己PRをすることは難しいことです。

しかし、通常見過ごされがちな細部(件名、紹介する相手、言葉の選び方など)を 言葉の選び方など)が決定的な違いを生むとしたらどうだろう?

この記事では、ポジティブな反応をもたらし、不必要なストレスを軽減することができる潜在的な雇用主への電子メールを作成するための重要な詳細を掘り下げていきます。

飛び込んでみよう!

採用候補者へのEメールとは?

潜在的な雇用主へのEメールは、求人 広告に興味を示したり、その会社での仕事について 問い合わせたりするために送る 正式なメッセージです。

通常、簡単な自己紹介と資格に関する簡単な情報で構成される。 

これが採用担当者との最初の接触を確立する最も一般的な方法であるため、 良い第一印象を残す ことが最優先されるべきである。

潜在的な雇用主へのEメールの書き方 - 6つの重要な要素

将来の職場に向けたフォーマルなEメールに欠かせない6つの要素を探ります!

1.簡潔でわかりやすい件名をつける

簡潔でわかりやすい件名は、 採用担当者の受信トレイですぐに興味を引きます。件名には、あなたの連絡の目的を明確に書きましょう。

✍️ 例 「応募先[会社名と職種] ポジション - お名前"

💡 常に姓名を忘れずに記入しましょう。そうすることで、潜在的な雇用主にプロフェッショナリズムを示すことができます。

2.関係者への連絡先

社内の応募書類 審査担当者に宛てる。

社内の不特定多数の人にメールを送ると、返信が届かない確率が高い。

✍️ 例1: "ウィルソンさんへ" または "ウィルソンさんへ"

メールアドレスだけ知っていて、名前がわからない場合は、役職を参照することができる。

✍️ 例 2:「尊敬する採用担当者です、
私は、以下の職種に強い関心を抱いています。職種に強い関心を抱いています。 [会社名]."

メールする企業内の適切な連絡先を特定するには、企業のLinkedInプロフィールまたはウェブサイトを訪問し、採用マネージャーまたは人事担当者を検索することができます。

3.正式な紹介文を作成する

相手に話しかけたら、最初にコミュニケーションの目的をはっきりさ せるべきだ。

✍️ 例 「私は以下の職種に興味があります。 [求人ポジション] [会社名]に掲載されている [どこでその広告を見つけたか書いてください。].
私の経験 [関連する経験]私の能力を貴社のチームで発揮できることを楽しみにしています。

4.メールの主要部分である本文に注意を払う

このセクションでは、メール本文の各セクションについて説明します。

よく整理されたメールは、長い応募書類リストの中の単なる1つの提出書類ではなく、この仕事への応募に 真摯な関心を示しています。

4.1 経験をリストアップする

雇用主候補にEメールを書く場合、ありとあらゆる職歴を列挙する必要はありません。

デジタルマーケティング企業は、あなたがアイスクリームを売っていたひと夏のことなど気にも留めないでしょう?

応募する求人に関連する学歴と、その分野での関連する経験を中心に述べましょう

✍️ 例「私の学士号は次のようなものです。[学位名]学位名] の学士号を取得し、その後4年間の経験を積んだ私は、以下の職種に強くマッチしていることを強調したいと思います。 [現在募集中のポジション] 現在募集中のポジション

4.2 自分の資質を示す

第二に、過剰な自己アピールにならないよう、自分の資質を強調するよう注意すること。

その代わり、自分の長所を簡潔に説明する文章をいくつか書くとよい。


✍️ 例: 「前職では、整理整頓ができ、実用的で、想像力豊かな従業員として認めら れていました。

4.3 氏名 当社を志望する理由 

前述したように、複数の企業に応募しているように見えるのは避けたいものです。

その会社の業務で気になった点があれば、具体的に伝える ことが重要だ。

✍️ 例 「この会社の魅力のひとつは、プロフェッショナルとしての成長と発展へのコミットメントです。

4.4 会社との適合性を表明する

多くの求人広告では、企業が具体的な要件を概説する傾向がある。

これらの条件を満たしていると思うのであれば、メールの次の部分は、その条件を満たすことに重点を置くべきです。

✍️ 例 1: "私は、職務要件に明記されているようなプロジェクトマネジメントの豊富な経験はないかもしれませんが、新しい概念を素早く把握する能力と、継続的な学習への強いコミットメントを強調したいと考えています。"
✍️例2: 「前職では不慣れなプロジェクトを任されましたが、関連する研修や指導を積極的に受けることで、うまく適応することができました。私の順応性の高さと成長への献身は、貴社のチームの戦力としてすぐに役立つと信じています。"

💡 終始、信憑性を保つことが重要です。 

たとえすべての条件を満たさなくても、学ぶ意欲と適応力をアピールすれば、貴重な財産になる。

4.5 チームの一員になる意欲を示す

潜在的な雇用主へのメールはパーソナライズされたものであるべきです。その会社の一員になりたいというあなたの意欲を感じてもらいたいのです。

✍️ 例:
"あなたのチームの一員となり、その功績に貢献する機会にとても熱意を感じています"

5.メールのクローズ

最後に、相手の時間と配慮に対する心からの感謝の表現でメールを締めくくることを忘れないこと。

✍️ 例 "I want to express my appreciation for your efforts in review and consider my application."

6.履歴書の添付

履歴書は、あなたの努力が反映されたものでなければなりません。

✍️「私の履歴書はこのメールに添付されて います。私のスキルと経験がどのように[Job Title position]のポジションに合致するか、話し合えることを楽しみにしています。 職種 会社名[会社名]."

💡 重要で代表的な情報から注意をそらしてしまうので、不必要な情報は必ず省く。

これらのステップを踏むことで、採用候補者へのEメールを作成することができます。

ボーナスチップ

ここでは、あなたのコミュニケーションを向上させ、よりインパクトのあるEメールにするためのボーナスライティングのヒントをご紹介します:

プロフェッショナルなイメージを保つ - プロフェッショナルな口調を使うことで、真剣さと敬意を伝え、好印象を与えることができます。

企業研究を行う- 企業研究を行ったことを示すことで、あなたのコミットメントを強調し、あなたの信頼性を高めることができます。

学び成長する意欲を示す- 学び進歩する意欲を示すことは、あなたが個人的な成長に関心があるだけでなく、会社の成功に貢献することにも関心があることを意味します。

コミュニケーションをパーソナライズする - フォーマルな慣習を守りつつも、パーソナライズすることで他と差をつけ、記憶に残るEメールにしましょう。

本物の興味を育てる - 質問をすることで、職務や会社に心から興味を持っていることが伝わり、より魅力的な候補者になります。

文法に気を配る- 適切な文法によって、メールは最初から最後まで注意深く読まれ、印象に残ります。

フィードバックを保証する効果的なEメールの例

次に新しいポジションに応募する際に使える、シンプルだが効果的なテンプレートの例を紹介しよう:

効果的な電子メールの例

全体として、簡潔であること、フォームに従いながら必要な情報をすべて提供すること。これは、あなたが仕事を獲得するのに役立つリスクのない戦略です!

TextCortex を使った採用候補者へのEメールの書き方 ?

キャリアパスの第一歩は、会社にメールを書くことだ。

求職活動は時に非常に困難なものであることは承知しております。もし手書きで書くのが嫌であれば、TextCortex をご覧になることを強くお勧めします!

TextCortex とは?

TextCortexは、AIを搭載したライティング・ソリューションで、テキストに関連するほぼすべてのタスクに手を貸してくれるように設計されている。

それはまた、潜在的な雇用者に電子メールを作成するプロセスを簡素化する究極のソリューションを提供する ことを意味します。

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ここでは、執筆作業を効率的にスピードアップするのに役立つ機能をいくつか紹介する:

📌多言語コミュニケーション- ZenoChatは25ヶ国語以上で流暢にコミュニケーションでき、世界中のオーディエンスに使いやすさを提供します。

📌📌カスタマイズ可能なEメールTemplates- ZenoChatにあなたの好みに合わせてパーソナライズされたEメールtemplates を作成するよう指示することができ、コミュニケーションプロセスを合理化します。

📌校正機能- ZenoChatはお客様のEメールを校正し、エラーのない、送信可能なEメールに仕上げます。

📌 Chrome アドオン -TextCortex をChrome アドオンとして便利に使用し、ウェブブラウジング体験にシームレスに統合できます。

📌 Instant Paraphrasing- ZenoChatの 言い換え機能により、ハイライトされた箇所を素早く言い換えることができ、時間と労力を節約できます。

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