Lorsqu'il s'agit de rédiger une lettre de recommandation, il est normal d'être nerveux et de ne pas savoir par où commencer, surtout si c'est la première fois. Rédiger une lettre de recommandation pour un candidat peut être un processus tendu et difficile. Cependant, si tu sais quelles sont les étapes à suivre et que tu lis l'exemple de lettre de recommandation, tu pourras facilement venir à bout de ce processus.

Dans cet article, nous allons expliquer le format de la lettre de recommandation et te fournir des exemples génériques.

TL;DR - Résumé par TextCortex

  • Pour une lettre de recommandation efficace, tu dois utiliser un format formel.
  • Le format recommandé pour créer une lettre de recommandation comprend une salutation, une introduction, une vue d'ensemble, une histoire personnelle, une déclaration finale et une signature.
  • Tu peux examiner ce format en lisant des exemples de lettres de recommandation.
  • Si tu cherches un assistant pour t'aider à accomplir toutes tes tâches textuelles, y compris les lettres de recommandation, TextCortex est la solution.

Format de la lettre de recommandation

Lorsque tu rédiges une lettre de recommandation, tu dois utiliser un format formel pour indiquer les compétences et les qualifications du candidat. De cette façon, tu peux t'assurer que l'équipe qui évalue ton candidat peut facilement lire ta lettre et l'influencer pour qu'elle évalue ton candidat de façon positive. Examinons de plus près le format de la lettre de recommandation.

lettre de recommandation

Salutation

Ce serait une démarche professionnelle que de commencer chaque lettre de recommandation par une salutation forte et aimable. Tu n'as pas besoin d'être créatif dans cette section, tu peux commencer par écrire le nom du destinataire ou, si tu ne connais pas son nom, par des phrases telles que "À qui de droit", "Cher recruteur" ou "Cher responsable de l'embauche".

Introduction

Dans cette section, tu dois indiquer clairement le nom du candidat et mentionner le poste ou la tâche pour lequel tu le recommandes. C'est dans cette partie que tu expliques brièvement au destinataire à qui s'adresse la lettre de recommandation et quel est son objectif.

Vue d'ensemble

L'une des sections les plus critiques d'une lettre de recommandation est l'aperçu. Dans cette section, tu dois présenter les attributs, les compétences et les qualifications qui font que le candidat convient au poste visé. Selon l'objectif de ta lettre de recommandation, tu peux énumérer dans cette section les traits de personnalité et les aptitudes du candidat ou ses compétences et réalisations professionnelles. Par exemple, alors que tu te concentres sur les compétences et le professionnalisme technique du candidat dans une lettre de recommandation pour un emploi, tu devras peut-être te concentrer sur les traits de personnalité du candidat pour un programme d'échange d'étudiants.

Histoire personnelle/anecdote

C'est dans cette section que tu présentes les réalisations antérieures du candidat et que tu prouves que tu l'as observé personnellement. Dans cette section, tu peux mettre en évidence les compétences et les traits de caractère du candidat et les considérer de ton point de vue personnel. De cette façon, tu peux offrir au destinataire un point de vue à la fois honnête et objectif. Dans cette section, tu peux décrire les réalisations personnelles du candidat, ses projets et les cas dans lesquels il a utilisé ses compétences.

Déclaration de clôture

Comme dans chaque lettre, tu dois rédiger une conclusion aimable et forte dans les lettres de recommandation. Dans cette section, tu peux réitérer ta recommandation et utiliser une phrase d'appel à l'action. De cette façon, tu peux augmenter les chances du candidat d'être accepté.

Signature

La section située à la fin de la lettre est souvent négligée ; il s'agit pourtant d'une section importante qui contient des informations professionnelles sur toi. Par conséquent, au lieu de simplement signer ton nom, il est recommandé d'inclure également tes coordonnées et ton titre. De cette façon, le destinataire pourra évaluer si tu es compétent pour recommander le candidat et te contacter pour plus d'informations.

Exemples de lettres de recommandation

Maintenant que nous avons examiné le format requis pour rédiger une lettre de recommandation, il est temps d'examiner des exemples qui nous permettront de mettre en pratique nos connaissances théoriques. Jetons un coup d'œil aux exemples génériques de lettres de recommandation.

Exemple 1

Dans cet exemple, supposons que nous ayons écrit une lettre de recommandation pour notre ami qui a récemment obtenu son diplôme universitaire.

Exemples de lettres de recommandation

Exemple n° 2

Dans cet exemple, une lettre de recommandation a été écrite à l'entreprise actuelle pour l'ancien collègue.

Exemple de lettre de recommandation 2

Exemple n° 3

Il y a un exemple de lettre de recommandation écrite par un ancien professeur pour un ancien étudiant qui postule pour le poste de concepteur d'effets visuels à la société XYZ.

Exemple de lettre de recommandation 3

Exemple n° 4

Dans cet exemple, il y a une lettre de recommandation d'un chef d'équipe ou d'un patron à l'employé actuel pour un poste de gestion des médias sociaux dans une autre entreprise.

Exemple de lettre de recommandation 4

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