Como gestor de producto, tendrás que estar familiarizado con los documentos BRD y PRD. Los documentos de requisitos del producto y los documentos de requisitos empresariales son dos tipos de documentación diferentes que tendrás que aprender y dominar. Estos documentos pueden parecer similares, pero sus propósitos, objetivos y funciones difieren. Si te preguntas cuáles son las diferencias entre BRD y PRD, ¡te lo explicamos!

En este artículo exploraremos qué son los BRD y los PRD y examinaremos las diferencias entre ambos documentos.

¿Preparado?

¡Comencemos!

TL; DR

  • La BRD es un informe formal que destaca las metas, objetivos, procesos y necesidades de la empresa.
  • Un documento de requisitos del producto (PRD) es un marco que define la finalidad, las características, la funcionalidad y el comportamiento del producto.
  • Las principales diferencias entre BRD y PRD son su uso previsto, su alcance, su público, sus objetivos y sus metas.
  • La forma más eficaz de crear BRD y PRD es obtener ayuda de un asistente de IA y gestionar el proceso con él.
  • Si buscas un asistente de IA que te ayude en tu amplia gama de documentación, incluidos BRD y PRD, TextCortex es la solución para ti.

¿Qué es un Documento de Requisitos Empresariales (BRD)?

Un documento de requisitos empresariales (BRD) es un informe formal que destaca las metas, objetivos y necesidades empresariales. Los documentos de requisitos empresariales muestran lo que hay que hacer para que tu empresa tenga éxito, sirven de guía a tus empleados e indican las cuestiones a las que hay que dar prioridad. Gracias al BRD, todos los empleados de tu empresa pueden estar en la misma página y centrarse en el objetivo trabajando en colaboración.

Documento de requisitos empresariales Casos prácticos

Para comprender mejor los documentos de requisitos empresariales, es necesario descubrir los fines para los que se crean. Al crear un BRD, debes incluir:

  • Proyecto de planificación
  • Establecer direcciones estratégicas
  • Crear aplicaciones
  • Definir las necesidades empresariales
  • Resolver problemas empresariales
  • Definir las necesidades del mercado
  • Establecer plazos

¿Cómo crear un BRD?

Para crear un documento de requisitos empresariales, lo primero que tienes que hacer es enumerar los objetivos y metas de tu empresa. La forma más eficaz de redactar un documento de requisitos empresariales es utilizar templates de BRD. Si quieres generar una plantilla BRD personalizada para tu empresa, puedes utilizar asistentes de IA como TextCortex , que pueden integrarse con tu base de conocimientos interna.

¿Qué es un Documento de Requisitos del Producto (PRD)?

Un documento de requisitos del producto (PRD) es un marco que define la finalidad, las características, la funcionalidad y el comportamiento del producto. Sirve de guía para los equipos empresariales, técnicos y de desarrollo y para los miembros del equipo que trabajan en el mismo producto. Gracias a su finalidad y funciones, el PRD permite a los miembros del equipo trabajar en colaboración en un producto.

Casos de uso del documento de requisitos del producto

Un documento de requisitos del producto se crea para garantizar que un producto se desarrolla correctamente, cumple los criterios de lanzamiento y tiene características. He aquí algunos casos de uso de un PRD:

  • Características del producto
  • Necesidades de productos
  • Definir Historias de Usuario
  • Cumplir los objetivos empresariales
  • Colaboración
  • Tratamiento de errores
  • Definir las funciones del producto

¿Cómo crear un PRD?

Para crear un documento de requisitos del producto (PRD), lo primero que tienes que hacer es reunir toda la información posible sobre tu producto. Después, puedes crear un PRD básico utilizando una Plantilla de Documento de Requisitos del Producto. Si quieres que tu PRD sea compatible con tu producto y esté personalizado para él, puedes utilizar herramientas de IA. Por ejemplo, TextCortex AI puede generar templates de PRD personalizadas para tu producto y convertir tus artículos en temas de PRD procesables.

BRD vs. PRD: ¿Cuál es la diferencia?

El documento de requisitos de la empresa (BRD) y el documento de requisitos del producto (PRD) abarcan temas similares, pero tienen finalidades, usos, destinatarios y alcances diferentes. Si tienes curiosidad por conocer las diferencias entre BRD y PRD, ¡explorémoslas juntos!

Propósito

La primera y mayor diferencia entre un documento de requisitos del negocio (BRD) y un documento de requisitos del producto (PRD) es su finalidad. Un documento de requisitos del producto destaca la funcionalidad y las características de un producto y se centra en sus necesidades. Los BRD pretenden encontrar soluciones a la forma en que una empresa o un producto proporcionarán resultados.

Los documentos de requisitos empresariales se centran en las necesidades de una empresa y destacan cómo debe configurarse. Los documentos de requisitos empresariales pretenden definir lo que una empresa pretende y quiere conseguir.

Audiencia

Una de las diferencias entre los documentos de requisitos del producto y los documentos de requisitos empresariales es el público al que se dirigen y al que orientan. La audiencia de los documentos de requisitos del producto incluye:

  • Equipos de desarrollo
  • Ingenieros
  • Desarrolladores
  • Técnicos
  • Jefes de producto

Por otra parte, entre los destinatarios de los documentos de requisitos empresariales se encuentran:

  • Interesados empresariales
  • Equipos de marketing
  • Clientes
  • Gestión Alta/Media
  • Analistas

Alcance

Un documento de requisitos del producto se centra en las características, capacidades y guías específicas del producto. Los PRD tratan de los detalles del producto, como sus funciones, requisitos técnicos, casos extremos, historias de usuario y criterios de lanzamiento. Por ejemplo, los PRD pueden destacar los requisitos, las funciones y el diseño de la pantalla de inicio de sesión de una aplicación. 

Los documentos de requisitos empresariales se centran en todos los procesos empresariales, destacan las metas y objetivos de la empresa y sirven de guía para todos los empleados. Por ejemplo, los objetivos de los BRD incluyen aumentar la satisfacción media de los clientes o incrementar el ROI.

Objetivos

Un documento de requisitos del producto proporciona directrices claras y procesables para que los empleados construyan un producto adecuadamente. Un PRD describe qué es un producto y qué debe incluir, para que todos los equipos puedan seguir el progreso del producto y trabajar en colaboración. Un documento de requisitos empresariales informa a todas las partes interesadas sobre la empresa, sus objetivos y sus necesidades. Los DRE son guías que pretenden informar a todos los participantes, desde los empleados hasta los inversores.

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Preguntas frecuentes

¿Cuál es la diferencia entre PRD y BRD?

Los PRD se centran en las especificaciones y requisitos detallados de un producto o función, mientras que los BRD ofrecen una visión detallada de los objetivos empresariales, las metas, los procesos y los flujos de trabajo.

¿Qué son los BRD y los PRD?

BRD significa documento de requisitos empresariales y se centra en los objetivos, metas, procesos y flujos de trabajo de una empresa. PRD significa documento de requisitos del producto y se centra en las características, criterios de lanzamiento, especificaciones y requisitos de un producto. El BRD y el PRD no son sólo un documento; son la brújula de tu viaje empresarial y de producto.

¿Quién crea los PRD?

Los jefes de producto suelen ser los responsables de crear los documentos de requisitos del producto. Esto se debe a que los jefes de producto tienen un conocimiento detallado del producto y conocen la forma deseada del mismo.