Über uns

Bei TextCortex sind wir bestrebt, die personalisierteste KI-Erfahrung zu liefern. Unsere Erfahrung ist eine, die sich anpasst und die Zusammenarbeit zwischen Menschen und künstlichen Wesen vertieft, basierend auf der Übereinstimmung von Stil, Wissen, Werten und Zugang. Ob für einzelne Projekte oder komplexe Teamzusammenarbeit, TextCortex passt sich an Ihre spezifischen Ziele an und festigt seine Rolle als echter Partner für Effizienz und Innovation am Arbeitsplatz.

Wer ist Zeno?

Wir haben uns für "Zeno" (ausgesprochen /ˈziːnoʊ) um dem, was wir bauen, einen Namen zu geben.

Der Name "Zeno" leitet sich von dem antiken griechischen Philosophen Zeno von Elea ab. Zenos berühmtestes Paradoxon bezog sich auf Bewegung und Zeit und besagt, dass Bewegung eine Illusion ist, weil man die Entfernung zu einem Ziel immer aufteilen kann.

Der Lernprozess von Menschen und künstlicher Intelligenz ist insofern eine Parallele, als der Prozess endlos zu sein scheint, sich ständig weiterentwickelt und verbessert, aber nie ganz eine "endgültige" Version erreicht, weil es immer etwas Neues zu lernen und anzupassen gibt. Willkommen zu einer Partnerschaft mit Zeno, wo Technologie auf menschliche Berührung trifft, Neugierde die Kreativität anregt und jede Interaktion ein Sprung zu außergewöhnlichen Möglichkeiten ist.

Charta der Werte

Schreiben ist Denken: Wir glauben, dass alles mit einer Erzählung beginnt. Jedes Produkt, das wir entwerfen, jedes Team, das wir aufbauen, und jeder Meilenstein, den wir erreichen wollen, ist ein Produkt ehrgeiziger Erzählungen.

Wert für Kunden an erster Stelle: In unserem Kern sind wir Wertschöpfer, angetrieben von dem Bestreben, das Leben unserer Kunden zu verbessern. Unsere Grundüberzeugung ist es, unsere Kunden an die erste Stelle zu setzen, ihre Bedürfnisse, ihre Herausforderungen und ihre Wünsche in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen.

Bescheidene Übererfüllung: Wir sind durch und durch bescheiden und streben stets danach, die Erwartungen zu übertreffen. Wir lassen unsere Ergebnisse für sich selbst sprechen.

Umsetzbare Ergebnisse: Wir glauben, dass der Kern des Fortschritts nicht nur in der Größe unserer Vision liegt, sondern auch in den greifbaren Ergebnissen, die wir erfassen, messen und verbessern können.

Ambition ist ein Raketenschiff: Wir glauben, dass wahre Wirkung aus der Kühnheit des Ehrgeizes erwächst - dem Mut zu großen Träumen, der Hartnäckigkeit, allen Widrigkeiten zum Trotz durchzuhalten, und der Widerstandsfähigkeit, den Stürmen der Unsicherheit und des Wandels zu trotzen.

Ein Team, eine Einheit: In dieser dynamischen Welt wissen wir um die Bedeutung von Anpassungsfähigkeit, Flexibilität und Agilität. Wir wollen schlank bleiben, in kleinen Teams arbeiten und dafür sorgen, dass jede Stimme gehört wird und jede Idee zählt.

Optimistische Führung: In diesem Paradigmenwechsel der Produktivität sind wir entschlossen, uns zu Führungskräften zu entwickeln. Als Führungskräfte strahlen wir einen unerschütterlichen Optimismus aus und fördern ein Umfeld, das unsere Teams ermutigt, kalkulierte Risiken einzugehen und neue Horizonte zu erkunden.

Innovation durch Kreation: Unser Engagement für die Schaffung von Produkten, die von Bedeutung sind, ist unerschütterlich. Wir nehmen die Welt nicht einfach hin, wie sie ist, sondern streben danach, sie so umzugestalten, wie sie sein könnte. Bei unserem Engagement, die Grundlagen neu zu überdenken, geht es nicht darum, das Rad neu zu erfinden, sondern darum, das Ungesehene zu sehen, sich das Unvorstellbare vorzustellen - es geht darum, die Zukunft schon heute zu gestalten.

Datengesteuertes Experimentieren: Wir wachsen mit ehrlichem Feedback. Dies ist ein zentrales Mantra für unser Produkt und für jeden von uns, um eine bessere Version von uns selbst zu werden.

Kontinuierliche Lernprozesse: Wir sind bestrebt, jeden Tag besser zu werden. Selbst kleine Schritte des inkrementellen Lernens haben große, sich gegenseitig verstärkende Effekte.

Besessenheit von Beibehaltung: Wir bauen, um zu überdauern, was bedeutet, dass wir von der Kundenbindung besessen sein müssen. Wir wissen, dass der wahre Wert eines Unternehmens nicht nur in der Gewinnung neuer Kunden liegt, sondern auch darin, sie langfristig zu binden. Deshalb legen wir großen Wert darauf, unseren Kunden außergewöhnliche Erlebnisse zu bieten, starke Beziehungen zu ihnen aufzubauen und unsere Angebote kontinuierlich zu verbessern, um ihren sich wandelnden Bedürfnissen gerecht zu werden.

Skalierung durch Sparsamkeit: In unserem Bestreben, die Art und Weise, wie Menschen mit Maschinen interagieren, zu revolutionieren, folgen wir dem Prinzip der Skalierung mit Sparsamkeit. Wir glauben, dass die stärksten Veränderungen nicht aus dem Überfluss an Ressourcen resultieren, sondern aus der intelligenten und effizienten Nutzung dessen, was wir haben.