Det är normalt att känna sig orolig, nervös och nyfiken efter att ha skickat in en jobbansökan och undra över resultatet av din ansökan. Särskilt om det har gått ett tag sedan du skickade in din ansökan kanske du funderar på att skicka ett uppföljningsmejl till den rekryterande chefen för att ta reda på resultatet. Men du kanske är osäker på vad du ska skriva, när du ska skicka och vad du ska prata om i ett uppföljningsmejl. Oroa dig inte, vi har allt du behöver veta.

I den här artikeln kommer vi att prata om hur man skriver ett uppföljningsmejl efter en jobbansökan, när man ska skicka det, och vi kommer att ge dig tips och exempel på uppföljningsmejl.

Om du är redo, låt oss börja.

TL;DR

  • För att öka chanserna att få ett jobb är det bäst att skicka ett uppföljningsmejl en eller två veckor efter att du skickat in din ansökan.
  • För att förbättra dina chanser ytterligare kan du ta reda på namnet på den rekryterande chefen på deras webbplats innan du skickar ett e-postmeddelande som är adresserat specifikt till dem i en artig och professionell ton.
  • Använd följande 3 uppföljningsexempel i vår artikel och tillämpa dem på ditt fall för att fånga rätt ton.
  • Om du vill ha professionell hjälp med hela processen för att skriva e-post är TextCortex AI rätt väg att gå.

Hur man skriver ett uppföljningsmejl efter en jobbansökan

När du skriver ett uppföljningsmejl efter en jobbansökan är det viktigt att använda en artig och professionell ton. Detta är nödvändigt för att göra ett professionellt intryck på den potentiella arbetsgivaren och för att få ett svar i samma ton. Ett välskrivet uppföljningsmejl kan också stärka din jobbansökan, så det är värt att investera tid och ansträngning för att skapa ett noggrant mejl.

När ska man skicka ett uppföljningsmejl efter en jobbansökan?

Om inte jobbet post har en specifik tidslinje för anställning, är den perfekta tiden att skicka ditt uppföljningsmejl en vecka eller två efter att du skickat in din ansökan. Under denna period kan företaget granska ditt CV och din meritförteckning. Kom ihåg att du inte är den enda personen som söker jobbet, så du måste ha tålamod och vänta på att din ansökan blir läst.

Tips och tricks för att skriva ett uppföljningsmejl

Om du vill stärka din jobbansökan och få ett svar på ditt uppföljningsmejl kommer vi att dela med oss av några knep. Vi rekommenderar att du först tar reda på namnet på den rekryterande chef som du ska skicka e-postmeddelandet till. Du kan få tillgång till denna information från sidan "Om oss" på det företag du ansöker till. När du skickar uppföljningsmejlet kan du alltså specifikt adressera den rekryterande chefen med namn och visa vilket värde du ger företaget.

Vi rekommenderar att du använder en artig och professionell ton när du skriver ditt e-postmeddelande. Om du tycker att dina stycken inte är tillräckligt artiga och professionella kan du skriva om dem i önskad ton med hjälp av nästa generations konversations-AI:er som ZenoChat.

Om du inte vill att ditt uppföljningsmejl ska försvinna i den anställande chefens brevlåda behöver du en attraktiv och informativ ämnesrad. Du kan skapa en lysande sådan med hjälp av TextCortex:s mall för ämnesrad i e-post.

Format för uppföljande e-post efter jobbansökan

För att skapa ett effektivt uppföljningsmejl efter en jobbansökan är det viktigt att följa ett visst format. Ditt uppföljningsmejl bör innehålla följande element:

- En informativ ämnesrad

- En professionell inledningsmening

- Huvudpunkter

- En lämplig avslutningsfras

Genom att hålla dig till detta format kan du skapa ett högkvalitativt uppföljningsmejl som kommer att göra ett positivt intryck på potentiella arbetsgivare. Om du behöver professionell hjälp med denna process, TextCortex AI är bara ett klick bort!

Exempel på e-postmeddelanden för uppföljning av jobbansökan

Nu när vi har förklarat hur man skriver ett uppföljningsmejl efter en jobbansökan är det dags att visa dig hur det går till! Vi kommer att dela med oss av exempel på uppföljningsmejl efter jobbansökan för vanliga scenarier. Alla exempel är genererade av ZenoChat.

Exempel på e-post för uppföljning av jobbansökan #1

Du skickade jobbansökan via e-post och fick inget svar ens efter två veckor. Det är förståeligt att du blir frustrerad och tror att din ansökan inte har godkänts. Men ge inte upp nu! Du kan ta reda på det sanna svaret genom att skicka ett uppföljningsmejl. Här är ett exempel på ett andra uppföljningsmejl efter jobbansökan.

Uppföljningsmejl efter ansökan

Exempel på e-post med uppföljning av jobbansökan #2

E-postmeddelanden som du skickar efter en jobbansökan behöver inte alltid vara långa, du kan hålla uppföljningen kort för att påminna mottagaren om ditt första e-postmeddelande.

hur man skriver ett uppföljningsmejl efter en ansökan

E-post för uppföljning av jobbansökan Exempel #3

Om du tycker att bilagorna och informationen i din jobbansökan inte är tillräckliga och du vill lägga till mer, bör du skicka ett uppföljningsmejl. Kom ihåg att ju mer information du ger om dina kvalifikationer och färdigheter, desto mer positivt kommer du att påverka rekryteringsteamets beslutsfattande.

skriva ett uppföljningsmejl efter jobbansökan

Skriv uppföljande e-postmeddelanden med TextCortex

Att skriva uppföljningsmejl kan vara en stressig process, men du kan använda TextCortex för att förenkla processen och skapa professionellt material. TextCortex är en AI-assistent som är utformad för att du ska kunna slutföra olika skrivuppgifter, inklusive uppföljningsmejl, med överlägsen kvalitet. Den finns tillgänglig som webbapplikation och webbläsare extension. TextCortex kan fortsätta att hjälpa dig med alla dina internetäventyr eftersom den integreras med över 4 000 webbplatser och applikationer.

skriva ett uppföljande e-postmeddelande

ZenoChat - Samtal AI av dina drömmar

TextCortex erbjuder sina användare ZenoChat som är utformad för att slutföra olika uppgifter med hög kvalitet. ZenoChat är en AI-kompis som hjälper användare med alla deras textbaserade uppgifter med sin webbsökningsfunktion och stora språkmodeller. Med den kan du få tillgång till de senaste internetuppgifterna, generera text, skriva om dina befintliga texter i önskad ton och göra mycket mer.

ZenoChat är en helt anpassningsbar konversations-AI. Med funktionerna Knowledge Bases och Individual Personas kan du ställa in dess datakälla och personlighet som du vill och tilldela den specifika uppgifter. Vårt utvecklarteam har också förberett 12 unika personas för ZenoChat, glöm inte att kolla in dem också.

Snabbt AI-svar

När du installerar vår webbläsare extension får du funktionen Quick AI Reply som fungerar i alla e-postprogram. Quick AI Reply analyserar dina e-postmeddelanden och genererar ett svar enligt dina instruktioner. Eftersom denna funktion fungerar integrerat med ZenoChats personas kan du generera e-post med din egen tonalitet. Precis som alla andra funktioner i TextCortex kan Quick AI Reply generera utdata på över 25 språk.

Övrigt TextCortex Skrivande Templates

Om du vill skriva om styckena i dina befintliga e-postmeddelanden eller sammanfatta/utöka dem kan du använda TextCortex's skrivprogram templates. TextCortex erbjuder sina användare 100+ templates som kan generera utdata på över 25 språk. Några av de mest populära TextCortex templates inkluderar:

För att börja använda alla templates av TextCortex erbjudanden, klicka här för att skapa ditt gratis konto, ingen kreditkortsinformation krävs.