Como dizer ao teu empregador que tens outra oferta [Guia Prático]

Já ouviste o ditado "A vida acontece"?

Bem, é mais do que apenas uma frase - é a nova realidade em que todos nós navegamos.

Entre estas mudanças de vida, a mudança de emprego destaca-se como um momento crítico que exige rapidez e ponderação.

Este artigo é o teu roteiro para uma transição sem problemas do teu cargo atual, concentrando-se na preservação de uma relação profissional positiva e duradoura com o teu antigo empregador.

Oferecemos estratégias práticas para comunicar com elegância a tua mudança para uma nova empresa, assegurando que a tua saída é tão respeitosa e estratégica como o teu percurso profissional.

Vamos começar!

7 formas de te corresponderes com o teu empregador se receberes uma oferta de emprego

Não és obrigado a aceitar imediatamente o lugar depois de receberes uma oferta.

Em vez disso, deves considerar as tuas opções e ponderar a melhor abordagem seguindo este guia passo a passo.

1. Avalia os teus objectivos e sê sincero contigo mesmo

Em primeiro lugar, tens de ser claro quanto à razão pela qual queres fazer a mudança.

• Estás à procura de um emprego que pague mais e tenha mais responsabilidades?
• É intolerável trabalhar para o teu patrão?
• Estás farto do ambiente hostil no trabalho?

Será mais fácil organizar a tua abordagem antes de falares com o teu empregador se tiveres consciência das tuas aspirações profissionais futuras.

No fim de contas, a última coisa que queres é ficar sem palavras quando te envolves numa troca de argumentos.

2. Prepara-te mentalmente para a reunião

▶️Louis Pasteur disse: "O acaso favorece a mente preparada."

Pode ser desastroso apareceres despreparado para uma possível reunião de demissão com o teu chefe por várias razões.

É possível que fiques tão nervoso que digas alguma coisa inapropriada ou que fiques "fascinado" e te esqueças de falar de assuntos cruciais.

Seguem-se algumas dicas gerais sobre como te preparares mentalmente:

• Lembrete - Escreve tudo o que gostarias de dizer ao teu empregador.
• Palavras-chave - Explica por que razão decidiste avançar para um novo projeto.
• Pensa antecipadamente - Prepara-te para responder a perguntas.
• O café é bom - Bebe uma chávena de café de manhã ☕
• Sê tu próprio - Confia nas tuas capacidades para evitares ser mal visto.

3. Mantém um tom positivo

A vantagem de sair em boas condições pode proporcionar-te uma referência sólida para a tua futura carreira.

É fundamental não dar a impressão de estar demasiado pronto para deixar o teu cargo, mesmo que estejas ansioso por sair e seguir em frente.

É especialmente importante que não critiques o teu supervisor, os teus colegas de trabalho ou o teu atual empregador.

Seria bom deixar a porta aberta para uma futura referência favorável.

Em vez disso, comunica ao teu superior hierárquico, de forma clara e concisa, que recebeste uma proposta de outra entidade patronal e indica se tencionas aceitá-la ou não.

Se quiseres saber mais sobre como alternar entre diferentes tons de voz, vê este artigo. 👈

4. Prepara-te para uma contraproposta

▶️Have os teus objectivos de carreira estão alinhados antes da reunião?

Deves estar preparado para uma contraproposta mais vantajosa e ter um plano para lidar com ela.

Os trabalhadores experientes são frequentemente difíceis de substituir, pelo que o teu diretor pode estar relutante em perder um trabalhador valioso.

Pensa no que gostarias de receber de uma contraproposta. 

Considerações possíveis incluem:

• Melhoria da remuneração e das condições de trabalho?
• A capacidade de trabalhar à distância com horários flexíveis?
• Uma promoção?
• Novos desafios?

Antes de marcares uma reunião com o teu chefe, deves saber as respostas a estas perguntas.

5. Planeia uma reunião presencial com a tua entidade patronal

▶️Personal reuniões garantem que não fica pedra sobre pedra.

Marca uma reunião com o teu superior hierárquico para discutir as modalidades de saída ou elaborar uma contraproposta.

É uma forma muito mais diplomática de fazer negócios do que por telefone ou e-mail.

Eis como o deves fazer:

• Começa por agradecer - Começa a discussão expressando gratidão pelas experiências e oportunidades que tiveste ao trabalhares em conjunto.
• A honestidade é a melhor política - Diz-lhes que aceitaste uma oferta de emprego de outra empresa, mas evita entrar em grandes detalhes sobre os teus motivos.
• Sê um jogador de equipa - Oferece-te para dar formação ao teu substituto ou para terminar projectos pendentes para facilitar a transferência, pois isso mostra o quanto és dedicado ao teu grupo.
• Segue o guião - Não deixes que os problemas ou queixas pessoais te distraiam, mesmo que tenhas sentimentos negativos em relação ao teu emprego atual.
• Mostra compaixão - Acaba bem as coisas, assegura-lhes o teu desejo de ajudar na adaptação e atende às suas preocupações.

Naturalmente, deves esperar perguntas. Aqui estão algumas que podes esperar receber:

• Quais são os motivos da tua partida?
• Tiveste algum efeito adverso recentemente?
• Há alguma coisa que eu possa fazer para reconsiderar a tua decisão?

Expressa novamente os teus agradecimentos ao terminares a conversa e menciona que esperas manter-te ligado como parceiro de negócios.

Cria assim a possibilidade de uma futura ligação frutuosa.

6. Como lidar com uma reunião por vídeo com o teu empregador

A chamada ▶️Video proporciona menos distracções do que as reuniões presenciais e garante um impacto profissional.

Se trabalhas à distância, uma videochamada pode ser uma boa solução.

Para participares eficazmente numa conferência virtual, tens de possuir as capacidades necessárias de Internet, vídeo e áudio.

Seguem-se algumas regras sobre como lidar com a reunião por vídeo:

• Não esperes até à hora da reunião para iniciar a sessão - Entra na plataforma de conversação por vídeo com, pelo menos, cinco minutos de antecedência para garantir que a reunião começa a horas e resolver eventuais problemas técnicos.
• Tem em atenção o ambiente que te rodeia - Certifica-te de que os níveis de iluminação, de fundo e de ruído são adequados para uma comunicação eficaz.
• Não faças várias coisas ao mesmo tempo - Evita fazer qualquer outra coisa quando estiveres numa conversa importante.

7. Usa o e-mail para informar o teu empregador de que aceitaste um novo emprego

▶️ Os e-mails são soluções ideais e profissionais em todas as situações, especialmente quando comunicas com o teu atual empregador.

Se considerares uma mensagem de correio eletrónico como opção para informar o teu empregador de outra oferta, podes combinar todos os passos anteriores como esboço da tua mensagem de correio eletrónico.

Eis a lista de verificação dos elementos que deves incluir:

1. Escreve adata e os teus dados. ✔️ 
2. Assinala o teu cargo e o teu departamento. ✔️ 
3. Dirige-te ao teu gestor pelo nome. ✔️ 
4. Não te esqueças de incluir a data da tua demissão. ✔️ 
5. Sê conciso sobre as razões que te levam a deixar a empresa. ✔️ 
6. Pensa em oferecer a tua gratidão pela experiência anterior. ✔️ 
7. Oferece assistência na integração de qualquer substituto. ✔️ 

Caso estejas a pensar em como deve ser este tipo de e-mail, preparámos um modelo para ti:

Modelo: Informar o teu empregador sobre a receção de outra oferta de emprego

Caro (nome do teu chefe),

Escrevo-te para te informar que me foi oferecida uma nova oportunidade de emprego, que aceitei, e que me vou demitir do meu cargo atual de (Título do cargo) na (Nome da empresa) com efeitos a partir de (Data).

Gostei muito de trabalhar na tua equipa, mas a nova oferta de emprego que aceitei abre oportunidades para o meu desenvolvimento profissional e pessoal.

Obrigado pela valiosa experiência e competências que adquiri na tua empresa. Além disso, não hesites em contar comigo se precisares da minha ajuda na integração de qualquer potencial substituto para o meu cargo!

Atenciosamente,
(O teu nome)

🎁Dica de bónus - 5 dicas sobre o que NÃO DEVES FAZER quando contas ao teu empregador sobre outra oferta

Evita avisos de última hora -Não digas ao teu chefe que te vais embora no final da semana. Avisa com antecedência, mesmo que não seja legalmente exigido, é mais profissional.

Má altura para as reuniões - Evita marcar uma reunião crucial para uma segunda-feira, uma vez que os supervisores estão muitas vezes bastante ocupados no início da semana.

Usar a oferta como alavanca -Não uses outra oferta de emprego como instrumento de negociação com o teu empregador atual.

🔴 Post- Condutade aceitação - Seaceitares uma contraproposta e decidires ficar, evita discutir esta decisão com o teu supervisor, especialmente se a permanência envolver riscos significativos.

Envolvimento excessivo -É aconselhável limitar as interacções demasiado frequentes com a tua entidade patronal.

Como é que TextCortex te pode ajudar a conceber um bom e-mail para o teu empregador?

Pode ser difícil estabelecer o tom e a voz perfeitos para um e-mail para informar o teu empregador sobre assuntos oficiais, mesmo que saibas os passos básicos a seguir.

Além disso, podes precisar de ajuda para selecionar as frases e o vocabulário adequados.

Felizmente, o TextCortex, uma poderosa ferramenta alimentada por IA, possui as competências necessárias para redigir e-mails polidos.

Assim, com TextCortex, podes:

Aproveita um Zeno Chat, um assistente de IA que pode ser totalmente personalizado e gera conteúdos de acordo com as tuas instruções e estilo preferido.

Tirar partido das ferramentas de edição e reescrita, tais como completar o texto, resumir, reescrever e parafraseamento.

Torna o teu conteúdo livre de erros, corrigindo erros ortográficos, gramaticais e de estilo.

Cria o teu e-mail utilizando apenas três pontos e depois faz ajustes adicionais.

Ajusta e selecciona o tom ideal com o nosso Tone Changer, que oferece mais de 10 opções de seleção.

Produzir e interpretar o teu material em mais de 25 línguas.

📢 Integra o TextCortex com mais de 4000 websites.

Isto soa tentador?

Inscreve-te em TextCortex agora para utilizares as nossas ferramentas de escrita de última geração e elevares o teu trabalho!

FAQ

Devo informar os meus colegas de trabalho sobre a minha nova oportunidade de emprego?

Sim, mas tens de informar previamente o teu chefe.

Podes informar os teus colegas de trabalho da tua decisão depois de falares com a tua entidade patronal e obteres a sua aprovação.

Quando discutires a tua nova oferta de emprego, sê cortês e atencioso, concentrando-te mais nos benefícios da nova oportunidade do que nos aspectos negativos da tua posição atual.

Estas são as medidas que podes tomar para te despedires dos teus colegas.

E se eu mudar de ideias quanto a sair depois de falar com o meu chefe sobre a oferta de emprego?

Depois de falares com o teu superior hierárquico sobre a oferta de emprego, é fundamental informá-lo se decidires mudar de ideias sobre a tua saída.

Informa a organização que te fez a oferta de emprego da tua decisão, entrando em contacto com ela.

Em seguida, explica à tua chefia porque mudaste de ideias e queres continuar no teu cargo atual.

O teu superior hierárquico pode ter dúvidas sobre a tua dedicação ao futuro, por isso, prepara-te para responder a essas preocupações e assegura-lhe o teu empenho na empresa.