Come dire al tuo datore di lavoro che hai un'altra offerta[Guida pratica]

Hai mai sentito il detto "La vita capita"?

Beh, è più di una semplice frase: è la nuova realtà in cui ci muoviamo tutti.

Tra questi cambiamenti di vita, il cambio di lavoro è un momento critico che richiede velocità e attenzione.

Questo articolo è la tua tabella di marcia per una transizione senza problemi dal tuo attuale ruolo, concentrandosi sul mantenimento di un rapporto professionale positivo e duraturo con il tuo ex datore di lavoro.

Ti offriamo strategie pratiche per comunicare con grazia il tuo passaggio a una nuova azienda, assicurandoti che la tua partenza sia rispettosa e strategica come il tuo percorso di carriera.

Cominciamo!

7 modi per comunicare con il tuo datore di lavoro se ricevi un'offerta di assunzione

Non sei obbligato ad accettare immediatamente la posizione dopo aver ricevuto un'offerta.

Dovresti invece considerare le tue opzioni e valutare l'approccio migliore seguendo questa guida passo dopo passo.

1. Valuta i tuoi obiettivi e sii sincero con te stesso

Devi avere ben chiaro il motivo per cui vuoi fare questo cambiamento.

• Stai cercando un lavoro più remunerativo e con maggiori responsabilità?
• È intollerabile lavorare per il tuo capo?
• Sei stanco dell'ambiente ostile sul lavoro?

Sarà più facile organizzare il tuo approccio prima di parlare con il datore di lavoro se sei consapevole delle tue aspirazioni professionali future.

In definitiva, l'ultima cosa che vuoi è trovarti a corto di parole quando ti trovi a discutere.

2. Preparati mentalmente per la riunione

▶️Louis Pasteur disse: "Il caso favorisce la mente preparata".

Presentarsi impreparati a un eventuale incontro per le dimissioni con il tuo manager potrebbe essere disastroso per numerosi motivi.

È possibile che tu diventi così nervoso da dire qualcosa di inappropriato o che tu diventi "stellato" e dimentichi di parlare di argomenti cruciali.

Ecco alcuni consigli generali su come prepararsi mentalmente:

• Promemoria: scrivi tutto quello che vorresti dire al tuo datore di lavoro.
• Parole chiave: spiega perché hai scelto di passare a un nuovo progetto.
• Pensa in anticipo - Preparati a rispondere alle domande.
• Il caffè fa bene - Prendi una tazza di caffè la mattina ☕
• Sii te stesso: fai leva sulle tue capacità per evitare di essere schizzato.

3. Mantieni un tono positivo

Il vantaggio di partire in buone condizioni può fornirti una solida referenza per la tua carriera futura.

È fondamentale non dare l'impressione di essere troppo pronto a lasciare la tua posizione, anche se sei ansioso di farlo.

È particolarmente importante evitare di criticare il tuo supervisore, i tuoi colleghi o il tuo attuale datore di lavoro.

Sarebbe utile lasciare la porta aperta per un futuro riferimento favorevole.

Piuttosto, comunica al tuo manager in modo chiaro e conciso che hai ricevuto un'offerta da un altro datore di lavoro e dichiara se intendi accettarla o meno.

Se vuoi saperne di più su come passare da un tono di voce all'altro, dai un'occhiata a questo articolo. 👈

4. Preparati a ricevere una controfferta

▶️Have i tuoi obiettivi di carriera sono allineati prima dell'incontro?

Dovresti essere preparato a una controfferta più vantaggiosa e avere un piano per gestirla.

I dipendenti esperti sono spesso difficili da sostituire, quindi il tuo manager potrebbe essere riluttante a perdere un dipendente prezioso.

Pensa a cosa vorresti ricevere da una controfferta? 

Le possibili considerazioni includono:

• Migliori compensi e condizioni di lavoro?
• La capacità di lavorare da remoto con orari flessibili?
• Una promozione?
• Nuove sfide?

Prima di fissare un incontro con il tuo manager, dovresti conoscere le risposte a queste domande.

5. Organizza un incontro faccia a faccia con il tuo datore di lavoro

Gliincontri su ▶️Personal garantiscono che non venga lasciato nulla di intentato.

Organizza un incontro faccia a faccia con il tuo manager per discutere le modalità di partenza o per elaborare una controfferta.

È un modo molto più delicato di fare affari rispetto al telefono o all'e-mail.

Ecco come dovresti fare:

• Inizia con un apprezzamento - Inizia la discussione esprimendo gratitudine per le esperienze e le opportunità che avete avuto lavorando insieme.
• L'onestà è la migliore politica - Digli che hai accettato un'offerta di lavoro da un'altra azienda, ma evita di entrare nei dettagli delle tue motivazioni.
• Sii un giocatore di squadra - Offriti di addestrare il tuo sostituto o di portare a termine i progetti in sospeso per facilitare il trasferimento, in quanto ciò dimostra la tua dedizione al gruppo.
• Segui il copione - Evita di lasciarti distrarre da problemi o lamentele personali, anche se hai dei sentimenti negativi nei confronti del tuo attuale lavoro.
• Mostra compassione: concludi le cose con gentilezza, rassicurali sul tuo desiderio di assisterli nella fase di adattamento e prenditi cura delle loro preoccupazioni.

Naturalmente devi aspettarti delle domande. Eccone alcune che puoi prevedere di ricevere:

• Quali sono i motivi della tua partenza?
• Hai riscontrato effetti negativi di recente?
• C'è qualcosa che posso fare per riconsiderare la tua decisione?

Ringrazia ancora una volta quando concludi la conversazione e ricorda che non vedi l'ora di rimanere in contatto come partner commerciali.

In questo modo si crea la possibilità di un futuro legame fruttuoso.

6. Come gestire una riunione video con il tuo datore di lavoro

Lachiamata a ▶️Video offre meno distrazioni rispetto alle riunioni di persona e garantisce un impatto professionale.

Se lavori da remoto, una videochiamata può essere la soluzione migliore.

Per partecipare efficacemente a una conferenza virtuale, devi possedere le necessarie capacità internet, video e audio.

Ecco alcune regole su come gestire il videoritrovo:

• Non aspettare l'ora della riunione per accedere: accedi alla piattaforma di video chat con almeno cinque minuti di anticipo per garantire che la riunione inizi in orario e risolvere eventuali problemi tecnici.
• Fai attenzione a ciò che ti circonda: assicurati che i livelli di illuminazione, sfondo e rumore siano adatti a una comunicazione efficace.
• Non fare multitasking - Evita di fare qualsiasi altra cosa quando sei impegnato in una conversazione importante.

7. Usa l'e-mail per informare il tuo datore di lavoro che hai accettato un nuovo lavoro

▶️ Le e-mail sono la soluzione ideale e professionale in ogni situazione, soprattutto quando si tratta di comunicare con il tuo attuale datore di lavoro.

Quando consideri un'email come opzione per informare il tuo datore di lavoro di un'altra offerta, puoi combinare tutti i passaggi precedenti come schema dell'email.

Ecco la lista di controllo delle cose da includere:

1. Scrivi ladata e i tuoi dati. ✔️ 
2. Indica il tuo titolo di lavoro e il dipartimento. ✔️ 
3. Rivolgiti al tuo manager per nome. ✔️ 
4. Assicurati di includere la data delle tue dimissioni. ✔️ 
5. Sii conciso sulle ragioni che ti spingono a lasciare l'azienda. ✔️ 
6. Considera di offrire la tua gratitudine per l'esperienza precedente. ✔️ 
7. Offri assistenza per l'inserimento di eventuali sostituti. ✔️ 

Se ti stai chiedendo come dovrebbe essere questo tipo di email, abbiamo preparato un modello per te:

Modello: Informa il tuo datore di lavoro di aver ricevuto un'altra offerta di lavoro

Caro (nome del tuo capo),

Vi scrivo per informarvi che mi è stata offerta una nuova opportunità di lavoro, che ho accettato, e che mi dimetterò dalla mia attuale posizione di (Titolo del lavoro) presso (Nome dell'azienda) a partire da (Data).

Mi è piaciuto molto lavorare come parte del vostro team, ma la nuova offerta di lavoro che ho accettato mi offre opportunità di ulteriore carriera e sviluppo personale.

Vi ringrazio per la preziosa esperienza e le competenze che ho acquisito nella vostra azienda. Inoltre, non esitate a contare su di me se avete bisogno del mio aiuto per l'inserimento di un potenziale sostituto nella mia posizione!

Cordiali saluti,
(il tuo nome)

🎁Bonus Tip - 5 consigli su cosa non fare quando comunichi un'altra offerta al tuo datore di lavoro

Evita gli avvisi dell'ultimo minuto:non dire al tuo capo che te ne vai alla fine della settimana. Un ampio preavviso, anche se non richiesto dalla legge, è più professionale.

🔴 O rario sbagliato per le riunioni: evita diprogrammare una riunione cruciale di lunedì, perché i supervisori sono spesso molto occupati all'inizio della settimana.

🔴 Usare l'offerta come leva:non usare un'altra offerta di lavoro come strumento di contrattazione con il tuo attuale datore di lavoro.

🔴 Post-Comportamento incaso di accettazione - Seaccetti una controfferta e decidi di rimanere, evita di discutere la decisione con il tuo supervisore in seguito, soprattutto se rimanere comporta rischi significativi.

🔴 Impegno eccessivo:è consigliabile limitare le interazioni troppo frequenti con il tuo datore di lavoro.

In che modo TextCortex può aiutarti a creare una buona email per il tuo datore di lavoro?

Potrebbe essere difficile stabilire il tono e la voce perfetti per un'email che informi il tuo datore di lavoro su questioni ufficiali, anche se conosci i passi fondamentali da compiere.

Inoltre, potresti aver bisogno di assistenza per selezionare frasi e vocaboli appropriati.

Fortunatamente, TextCortex, un potente strumento basato sull'intelligenza artificiale, possiede le competenze necessarie per comporre email raffinate.

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FAQ

Devo informare i miei colleghi della mia nuova opportunità di lavoro?

Sì, ma devi informare il tuo manager in anticipo.

Puoi informare i tuoi colleghi della tua decisione dopo aver parlato con il tuo datore di lavoro e aver ottenuto la sua approvazione.

Quando parli della tua nuova offerta di lavoro, sii cortese e premuroso, concentrandoti più sui vantaggi della nuova opportunità che sugli aspetti negativi della tua attuale posizione.

Ecco le azioni che puoi intraprendere per salutare i tuoi colleghi.

Cosa succede se cambio idea dopo aver parlato con il mio capo dell'offerta di lavoro?

Dopo aver parlato con il tuo manager dell'offerta di lavoro, è fondamentale fargli sapere se decidi di cambiare idea sulla partenza.

Informa l'organizzazione che ti ha fatto l'offerta di lavoro della tua decisione mettendosi in contatto con loro.

Poi, spiega al tuo manager perché hai cambiato idea e vuoi rimanere nella tua posizione attuale.

Il tuo supervisore potrebbe avere dei dubbi sulla tua dedizione al futuro, quindi sii pronto a rispondere a queste preoccupazioni e a rassicurarli sul tuo impegno nell'azienda.