¿Por qué quieres desbloquear la Productividad Neurodiversa?

El usuario medio de TextCortex utiliza nuestras herramientas de escritura y colaboración AI entre 40 y 60 veces al día. Una de nuestras historias de éxito para personas disléxicas mostró cómo TextCortex dio solución a un problema acumulado durante 7 meses en apenas 2 horas.

Aceptar la neurodiversidad en el lugar de trabajo

La neurodiversidad se refiere al conjunto de diferencias neurológicas de las personas, incluidas las del espectro autista, el TDAH, la dislexia y la dispraxia.

Las investigaciones demuestran que la tasa de desempleo de los adultos neurodivergentes es significativamente mayor en comparación con la de las personas con y sin discapacidad: se calcula que puede llegar al 30-40%.

Muchas empresas todavía no acogen la neurodiversidad en sus lugares de trabajo: las empresas suelen pasar por alto o subestimar el valor de los empleados potenciales con talento porque no se ajustan a las normas o expectativas tradicionales del lugar de trabajo.

Para crear un entorno más inclusivo para los empleados neurodiversos, las empresas pueden sin duda educar a su personal con sesiones de formación en el lugar de trabajo para fomentar tanto la comprensión como la aceptación, pueden asegurarse de acomodar las necesidades individuales (desde horarios flexibles a herramientas tecnológicas) y fomentar la colaboración.

Las personas neurodiversas suelen procesar la información de forma diferente, por lo que pueden ofrecer perspectivas particulares y habilidades eficaces para resolver problemas.

TextCortex & Inclusividad

Puede ser difícil mantenerse al día en esta era digital cuando no te mueves a la misma velocidad que los demás.

En TextCortex, damos un gran valor a la accesibilidad y la inclusividad: ya sea asegurándonos de que nuestros clientes pueden establecer conversaciones significativas con confianza o estar más cómodos mientras gestionan sus tareas diarias, construir una comunidad que se sienta segura y vista en todo momento sigue siendo nuestra máxima prioridad.

Nos sentimos muy orgullosos de comprender y valorar las trayectorias individuales de nuestros usuarios, lo que nos brinda la oportunidad de crecer y superarnos.

Así que pensamos, ¿por qué no aplicar este marco también a los lugares de trabajo?

Hemos creado un compañero en AI que capacita a los escritores individuales y a las empresas, pero ha llegado el momento de dar el siguiente paso y apoyar activamente a una comunidad a menudo marginada en los lugares de trabajo debido a la falta de comprensión y adaptación a sus necesidades únicas.

Texto a voz

El objetivo principal de nuestra función de texto a voz es derribar cualquier barrera de accesibilidad.

Ya ha demostrado su utilidad para usuarios con deficiencias visuales y de lectura, para estudiantes de una segunda lengua y para quien tenga dificultades para concentrarse en un texto escrito.

A los empleados con dislexia puede resultarles más fácil comprender un texto escrito cuando pueden oír su lectura en voz alta: esto puede mejorar la velocidad de lectura y agilizar la comprensión, así como reducir la ansiedad relacionada con la lectura.

Del mismo modo, las personas con TDAH u otros trastornos relacionados con la atención pueden beneficiarse de la tecnología de texto a voz, ya que puede ayudarles a mantenerse concentrados y atentos al material que se les presenta. Para las personas con deficiencias visuales, la tecnología de texto a voz puede proporcionar una mayor accesibilidad a la información escrita.

Control por voz

La función de comandos de voz ya está disponible y lista para mejorar la experiencia de los usuarios que quieran interactuar con nuestra herramienta utilizando instrucciones o comandos hablados.

Al detectar el habla, nuestra tecnología de vanguardia puede ahora extraer una transcripción y convertir cualquier voz en texto. Esto significa que ahora los usuarios pueden producir texto simplemente hablando, sin tener que tocar nunca el teclado.


La función de comandos de voz tiene varias ventajas para los usuarios neurodivergentes: en primer lugar, a menudo puede resultarles más fácil y menos estresante comunicarse verbalmente que tecleando o utilizando un ratón. En segundo lugar, puede reducir la carga cognitiva necesaria para navegar por interfaces complejas, permitiendo a los usuarios completar las tareas con mayor eficacia. En tercer lugar, puede proporcionar una experiencia de usuario más coherente y predecible, menos propensa a errores o confusiones.

Por último, ¡puede ayudar a los usuarios con limitaciones físicas o dificultades con el control motor fino a interactuar con nuestra tecnología de forma más eficaz!

Corrector gramatical y ortográfico

TextCortex viene con una opción "todo en uno" que apoya tu proceso de escritura de principio a fin: Zeno Assistant está siempre listo para ayudarte y automatizar tareas tediosas que normalmente te llevarían más tiempo terminar.

Algunas de sus funciones más útiles son:

- Alarga/acorta los textos,

- Crear Blog Posts/Ensayos/Outlines/Social Media Posts,

- Buscar puntos de acción/agendas de reuniones,

- Resumir/Desglosar/Reescribir.

Además, también puede revisar tu gramática y asegurarse de que tu contenido esté siempre listo para ser compartido en su mejor forma.


Los correctores gramaticales pueden ayudar a las personas neurodivergentes a identificar y corregir errores sin que tengan que dedicar minutos adicionales a comprobar la gramática de cada palabra escrita, un proceso agotador que puede causar una gran frustración.

Alinear la comunicación de marca

Alinear la comunicación de la marca es importante para crear una presencia reconocible y un mensaje coherente que resuene en tu público objetivo.

Como herramienta de AI , TextCortex puede ayudar a los empleados neurodivergentes a alinear la comunicación de la marca de varias maneras.

Nuestros más de 1.000 AI templates están diseñados para apoyar la generación de contenido escrito, desde artículos de blog , hasta correos electrónicos y descripciones de productos. ElMercado TextCortex cuenta con una amplia selección de prompts de alta calidad, convenientemente ordenados por categoría y ocupación mediante opciones de filtrado fáciles de usar. Nuestra plataforma también ofrece un creador de plantillas sencillo e intuitivo, que permite a cualquiera publicar su prompt templates con facilidad.

Los empleados neurodivergentes se beneficiarían de nuestro templates en muchos sentidos: podrían ajustar el tono de voz de sus escritos, la velocidad de entrega de cualquier mensaje y el nivel de detalle en función de sus preferencias.

En general, TextCortex les ayudaría a alinear la comunicación de la marca proporcionándoles una redacción accesible y adaptada templates que sea fácil de entender y procesar.

Multilingüismo para equipos globales e interlingüísticos

A medida que las empresas se globalizan, la necesidad de contar con equipos multilingües es cada vez más importante.

La multilingüidad permite a los equipos comunicarse eficazmente sin importar en qué parte del mundo se encuentren.

TextCortex está disponible en más de 25 idiomas y facilitará la comunicación entre equipos, incluso en idiomas en los que los empleados no se sientan seguros.

TextCortex ha permitido a nuestros clientes desarrollar y participar en una comunicación significativa específica de su campo. Este tipo de conocimiento puede aplicarse para mejorar el recorrido del cliente y fomentar un vínculo más profundo con los clientes.

Romper barreras con TextCortex

Las personas neuro divergentes a menudo se enfrentan a retos únicos en el lugar de trabajo, que pueden afectar a su satisfacción laboral y a su bienestar general.

Las empresas pueden tomar medidas para crear un entorno laboral más inclusivo, como ofrecer nuestra herramienta AI . TextCortex puede proporcionar apoyo personalizado, una comunicación mejorada que puede ayudar a salvar la distancia entre los empleados y los directivos u otros compañeros.

TextCortex también ayudará a los empleados neurodivergentes a seguir el ritmo de sus tareas y plazos: pueden utilizar nuestra herramienta para priorizar tareas y obtener orientación sobre cómo completarlas gestionando eficazmente su tiempo.

Esto puede ayudar a reducir el estrés y la ansiedad, aumentar la productividad y mejorar la satisfacción general en el trabajo.

Es fundamental comprender que ser neurodivergente no significa ser menos inteligente. Crear una cultura en el lugar de trabajo que acepte la neurodiversidad puede conducir a una mayor innovación que beneficie a todos.

TextCortex puede utilizarse fácilmente para establecer una cultura del lugar de trabajo más acogedora y solidaria para todos los empleados.