Hur TextCortex kan stödja neurodivergenta medarbetare

Varför vill du låsa upp Neurodiverse Productivity?

En genomsnittlig användare av TextCortex använder våra skriv- och samarbetsverktyg AI 40-60 gånger om dagen. En av våra framgångsrika berättelser för dyslektiker visade hur TextCortex på bara två timmar löste ett problem som byggts upp under sju månader.

Att omfamna neurodiversitet på arbetsplatsen

Neurodiversitet avser alla neurologiska skillnader hos individer, inklusive personer inom autismspektrumet, ADHD, dyslexi och dyspraxi.

Forskning visar att arbetslösheten bland vuxna med neurodivergens är betydligt högre än bland vuxna med och utan funktionshinder: den beräknas vara så hög som 30-40 procent.

Många företag har ännu inte tagit till sig neurodiversitet på sina arbetsplatser: företag förbiser eller underskattar ofta värdet av begåvade potentiella medarbetare eftersom de inte passar in i traditionella arbetsplatsnormer eller förväntningar.

För att skapa en mer inkluderande miljö för anställda med neurodiversitet kan företag utbilda sin personal med arbetsplatsutbildningar för att främja både förståelse och acceptans, se till att tillgodose individuella behov (från flexibla arbetstider till tekniska verktyg) och uppmuntra till samarbete.

Personer med neurodiversitet bearbetar ofta information på ett annorlunda sätt och kan därför erbjuda särskilda insikter och effektiva problemlösningsfärdigheter.

TextCortex & Inkludering

Det kan vara svårt att hänga med i den digitala tidsåldern när man inte rör sig i samma takt som alla andra.

På TextCortex lägger vi stor vikt vid tillgänglighet och integration: oavsett om det handlar om att se till att våra kunder kan föra meningsfulla samtal med förtroende eller att de känner sig mer bekväma när de sköter sina dagliga uppgifter, har vi högsta prioritet att bygga en gemenskap som alltid känns säker och sedd.

Vi är mycket stolta över att förstå och värdera våra användares individuella resor, vilket ger oss möjlighet att växa och driva oss själva vidare.

Så vi tänkte: varför inte tillämpa detta ramverk även på arbetsplatser?

Vi har byggt en AI -kompanjon som ger enskilda författare och företag mer makt, men det är dags att ta nästa steg och aktivt stödja en grupp som ofta marginaliseras på arbetsplatserna på grund av bristande förståelse och anpassning till deras unika behov.

Text till tal

Det viktigaste målet med vår text till tal-funktion är att undanröja alla hinder för tillgänglighet.

Den har redan visat sig vara användbar för användare med syn- och läshinder, andraspråkselever och alla som har svårt att fokusera på skriven text.

Anställda med dyslexi kan tycka att det är lättare att förstå skriven text när de kan höra den läsas högt: detta kan öka läshastigheten och effektivisera förståelsen, samt minska läsångest.

På samma sätt kan personer med ADHD eller andra uppmärksamhetsrelaterade störningar dra nytta av text till tal-teknik eftersom den kan hjälpa dem att hålla fokus och engagera sig i det material som presenteras. För personer med synnedsättning kan text till talteknik ge ökad tillgänglighet till skriftlig information.

Röststyrning

En röstkommandofunktion är nu tillgänglig och redo att förbättra upplevelsen för användare som vill interagera med vårt verktyg med hjälp av talade instruktioner eller kommandon!

Genom att detektera tal kan vår banbrytande teknik nu extrahera en utskrift och konvertera alla röster till text. Det innebär att användarna nu kan producera text genom att helt enkelt tala, utan att någonsin behöva röra tangentbordet.

Det finns flera fördelar med en röststyrningsfunktion för användare med neurodivergens: för det första kan det ofta vara enklare och mindre stressande för dem att kommunicera verbalt i stället för att skriva eller använda en mus. För det andra kan det minska den kognitiva belastning som krävs för att navigera i komplexa gränssnitt, vilket gör att användarna kan slutföra sina uppgifter mer effektivt. För det tredje kan det ge en mer konsekvent och förutsägbar användarupplevelse som är mindre känslig för fel eller förvirring.

Slutligen kan den hjälpa användare som har fysiska begränsningar eller svårigheter med finmotorisk kontroll att interagera med vår teknik på ett mer effektivt sätt.

Kontroll av grammatik och stavning

TextCortex har ett allt-i-ett-alternativ som stöder din skrivprocess från början till slut: Zeno Assistant är alltid redo att hjälpa dig och automatisera tråkiga uppgifter som normalt skulle ta längre tid att utföra.

Några av de mest användbara funktionerna är:

- Gör texter längre/kortare,

- Skapa Blog inlägg/uppsatser/utkast/poster i sociala medier,

- Hitta åtgärdspunkter/mötesagendor,

- Sammanfatta/avbryt/skriv om.

Den kan också kontrollera grammatiken och se till att ditt innehåll alltid är redo att delas i sin bästa form.

Grammatikkontroller kan hjälpa neurodivergenta personer att identifiera och korrigera fel utan att de behöver ägna extra minuter åt att kontrollera grammatiken i varje skrivet ord, en tröttsam process som kan orsaka stor frustration.

Anpassa varumärkeskommunikationen

Det är viktigt att anpassa varumärkeskommunikationen för att skapa både en igenkännbar närvaro och ett konsekvent budskap som når fram till målgruppen.

Som ett verktyg på AI kan TextCortex hjälpa neurodivergenta medarbetare att anpassa varumärkeskommunikationen på flera sätt.

Våra över 1 000 AI templates är utformade för att stödja generering av skriftligt innehåll, allt från blog artiklar till e-postmeddelanden och produktbeskrivningar. TextCortex Marketplace har ett brett urval av högkvalitativa uppmaningar, bekvämt sorterade efter kategori och yrke genom användarvänliga filtreringsalternativ. Vår plattform tillhandahåller också en enkel och intuitiv mallskapare som gör det möjligt för alla att enkelt publicera sin uppmaning templates .

Neurodivergent anställda skulle ha nytta av vår templates i många avseenden: de skulle kunna anpassa tonfallet i sina skrivningar, hastigheten i förmedlingen av meddelanden och detaljeringsgraden utifrån sina preferenser.

På det hela taget skulle TextCortex hjälpa dem att anpassa varumärkeskommunikationen genom att tillhandahålla tillgängliga och skräddarsydda texter templates som är lätta att förstå och bearbeta.

Flerspråkighet för globala och tvärspråkiga team

I takt med att företagen blir alltmer globaliserade har behovet av flerspråkiga team blivit allt viktigare.

Flerspråkighet gör det möjligt för grupper att kommunicera effektivt oavsett var i världen de befinner sig.

TextCortex finns på över 25 språk och gör det enkelt att kommunicera mellan team, även på språk som medarbetarna kanske inte känner sig säkra på.

TextCortex har gjort det möjligt för våra kunder att utveckla och delta i meningsfull kommunikation som är specifik för deras område. Denna typ av kunskap kan implementeras för att förbättra kundresan och skapa ett djupare band med kunderna.

Att bryta barriärer med TextCortex

Neurodivergenta personer står ofta inför unika utmaningar på arbetsplatsen, vilket kan påverka deras arbetstillfredsställelse och allmänna välbefinnande.

Företag kan vidta åtgärder för att skapa en mer inkluderande arbetsplatsmiljö, bland annat genom att erbjuda vårt verktyg AI . TextCortex kan ge personligt stöd, en förbättrad kommunikation som kan hjälpa till att överbrygga klyftan mellan anställda och chefer eller andra kollegor.

TextCortex kommer också att hjälpa neurodivergent anställda att hålla sig på rätt spår med sina uppgifter och deadlines: de kan använda vårt verktyg för att prioritera uppgifter och få vägledning om hur de ska slutföra dem samtidigt som de förvaltar sin tid effektivt.

Detta kan bidra till att minska stress och ångest, öka produktiviteten och förbättra den allmänna arbetstillfredsställelsen.

Det är viktigt att förstå att neurodivergenthet inte innebär att man är mindre smart. Att skapa en arbetsplatskultur som bejakar neurodiversitet kan leda till större innovation som gynnar alla.

TextCortex kan lätt användas för att skapa en arbetsplatskultur som är mer välkomnande och stödjande för alla anställda.