Quando se trata de escrever uma carta de recomendação, é normal ficares nervoso e não saberes por onde começar, especialmente se for a tua primeira vez. Escrever uma carta de recomendação para um candidato pode ser um processo tenso e difícil. No entanto, se souberes quais os passos a seguir e leres o modelo de carta de recomendação, podes facilmente ultrapassar este processo.

Neste artigo, explicamos-te o formato da carta de recomendação e damos-te exemplos genéricos.

TL;DR - Resumido por TextCortex

  • Para uma carta de recomendação eficaz, tens de utilizar um formato formal.
  • O formato recomendado para criar uma carta de recomendação inclui uma saudação, uma introdução, uma visão geral, uma história pessoal, uma declaração final e uma assinatura.
  • Podes examinar este formato lendo exemplos de cartas de recomendação.
  • Se estás à procura de um assistente para te ajudar a concluir todas as tuas tarefas baseadas em texto, incluindo cartas de recomendação, TextCortex é a solução ideal.

Formato da carta de recomendação

Ao escrever uma carta de recomendação, deves utilizar um formato formal para indicar as competências e qualificações do candidato. Desta forma, podes garantir que a equipa que está a avaliar o teu candidato consegue ler facilmente a tua carta e influenciá-la a avaliar positivamente o teu candidato. Vamos analisar mais detalhadamente o formato da carta de recomendação.

carta de recomendação

Saudação

Seria um passo profissional começar cada carta de recomendação com uma saudação forte e amável. Não precisas de ser criativo nesta secção, podes começar por escrever o nome do destinatário ou, se não souberes o nome do destinatário, com frases como "A quem possa interessar", "Caro recrutador" ou "Caro diretor de contratação".

Introdução

Nesta secção, tens de indicar claramente o nome do candidato e mencionar o cargo ou a tarefa para que o recomendas. Esta é a parte em que explicas brevemente ao destinatário a quem se destina a carta de recomendação e qual o seu objetivo.

Visão geral

Uma das secções mais importantes de uma carta de recomendação é a síntese. Nesta secção, tens de apresentar os atributos, as competências e as qualificações que tornam o candidato adequado para o cargo pretendido. Dependendo do objetivo da carta de recomendação, podes enumerar nesta secção os traços de personalidade e as competências do candidato ou as competências e realizações profissionais. Por exemplo, se numa carta de recomendação para um emprego te concentrares nas competências e no profissionalismo técnico do candidato, numa carta de recomendação para um programa de intercâmbio de estudantes talvez tenhas de te concentrar nos traços de personalidade do candidato.

História pessoal/anedota

É nesta secção que apresentas as realizações anteriores do candidato e provas que o observaste pessoalmente. Nesta secção, podes destacar as competências e características do candidato e considerá-las do teu ponto de vista pessoal. Desta forma, podes oferecer ao destinatário uma perspetiva honesta e objetiva. Nesta secção, podes descrever as realizações pessoais do candidato, os projectos e os casos em que utilizou as suas competências.

Declaração de encerramento

Como em todas as cartas, tens de escrever um fecho gentil e forte nas cartas de recomendação. Nesta secção, podes reiterar a tua recomendação e utilizar uma frase de apelo à ação. Desta forma, podes aumentar as hipóteses de o candidato ser aceite.

Assinatura

A secção localizada no final da carta é muitas vezes ignorada; no entanto, é uma secção importante que contém informações profissionais sobre ti. Por conseguinte, em vez de assinares apenas o teu nome, recomenda-se que incluas também as tuas informações de contacto e o teu título. Desta forma, o destinatário pode avaliar se tens competência para recomendar o candidato e contactar-te para obter mais informações.

Exemplos de cartas de recomendação

Agora que já examinámos o formato necessário para redigir uma carta de recomendação, chegou a altura de examinar exemplos que nos permitam pôr em prática os nossos conhecimentos teóricos. Vejamos alguns exemplos genéricos de cartas de recomendação.

Exemplo #1

Neste exemplo, vamos supor que escrevemos uma carta de recomendação para o nosso amigo que acabou de se formar na universidade.

Exemplos de cartas de recomendação

Exemplo #2

Neste exemplo, escreveste uma carta de recomendação à empresa atual para um antigo colega.

Carta de recomendação Exemplo 2

Exemplo #3

Apresenta um exemplo de carta de recomendação escrita por um antigo professor para um antigo aluno que se está a candidatar a um lugar de Designer de Efeitos Visuais na empresa XYZ.

Carta de recomendação Exemplo 3

Exemplo #4

Neste exemplo, há uma carta de recomendação de um chefe de equipa ou chefe para o atual empregado para um cargo de gestão de redes sociais noutra empresa.

Carta de recomendação Exemplo 4

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