Perché vuoi sbloccare la produttività neurodiversa?

L'utente medio di TextCortex utilizza i nostri strumenti di scrittura e AI collaborazione da 40 a 60 volte al giorno. Una delle nostre storie di successo per persone dislessiche ha mostrato come TextCortex abbia risolto un problema che si era accumulato in 7 mesi in sole 2 ore.

Abbracciare la neurodiversità sul posto di lavoro

La neurodiversità si riferisce alla gamma di differenze neurologiche presenti negli individui, compresi quelli dello spettro autistico, dell'ADHD, della dislessia e della disprassia.

Le ricerche dimostrano che il tasso di disoccupazione degli adulti neurodivergenti è significativamente più alto rispetto a quelli con e senza disabilità: si stima che sia pari al 30-40%.

Molte aziende non abbracciano ancora la neurodiversità nei loro luoghi di lavoro: spesso le imprese trascurano o sottovalutano il valore di potenziali dipendenti di talento perché non si adattano agli standard o alle aspettative tradizionali del posto di lavoro.

Per creare un ambiente più inclusivo per i dipendenti neurodiversi, le aziende possono certamente educare il proprio personale con sessioni di formazione sul posto di lavoro per favorire la comprensione e l'accettazione, assicurarsi di soddisfare le esigenze individuali (dagli orari flessibili agli strumenti tecnologici) e incoraggiare la collaborazione.

Le persone neurodiverse spesso elaborano le informazioni in modo diverso, quindi possono offrire intuizioni particolari e capacità di risolvere i problemi in modo efficiente.

TextCortex Inclusività

Può essere difficile tenere il passo nell'era digitale quando non ci si muove alla stessa velocità di tutti gli altri.

Noi di TextCortex diamo grande valore all'accessibilità e all'inclusività: che si tratti di assicurarci che i nostri clienti possano instaurare conversazioni significative con fiducia o che siano più a loro agio nella gestione delle loro attività quotidiane, la costruzione di una comunità che si senta sicura e vista in ogni momento rimane la nostra priorità principale.

Siamo molto orgogliosi di comprendere e valorizzare i percorsi individuali dei nostri utenti, che ci danno l'opportunità di crescere e spingerci oltre.

Quindi, abbiamo pensato, perché non applicare questa struttura anche ai luoghi di lavoro?

Abbiamo creato un compagno AI che dà potere ai singoli scrittori e alle aziende, ma è giunto il momento di fare il passo successivo e di sostenere attivamente una comunità spesso emarginata nei luoghi di lavoro a causa della mancanza di comprensione e di adattamento alle loro esigenze specifiche.

Testo a voce

L'obiettivo principale della nostra funzione di sintesi vocale è quello di abbattere qualsiasi barriera di accessibilità.

Ha già dimostrato di essere utile per gli utenti con problemi di vista e di lettura, per chi impara una seconda lingua e per chiunque abbia difficoltà a concentrarsi su un testo scritto.

I dipendenti affetti da dislessia possono trovare più facile comprendere un testo scritto quando possono sentirlo leggere ad alta voce: questo può migliorare la velocità di lettura e semplificare la comprensione, oltre a ridurre l'ansia legata alla lettura.

Allo stesso modo, le persone affette da ADHD o da altri disturbi dell'attenzione possono trarre beneficio dalla tecnologia text to speech, in quanto può aiutarle a rimanere concentrate e impegnate con il materiale presentato. Per le persone con problemi di vista, la tecnologia text to speech può offrire una maggiore accessibilità alle informazioni scritte.

Comando vocale

La funzione di comando vocale è ora disponibile e pronta a migliorare l'esperienza degli utenti che desiderano interagire con il nostro strumento utilizzando istruzioni o comandi vocali!

Rilevando il parlato, la nostra tecnologia all'avanguardia può ora estrarre una trascrizione e convertire qualsiasi voce in testo. Ciò significa che gli utenti possono produrre testo semplicemente parlando, senza dover mai toccare la tastiera.


I vantaggi di una funzione di comando vocale per gli utenti neurodivergenti sono molteplici: in primo luogo, spesso può essere più facile e meno stressante per loro comunicare verbalmente piuttosto che digitare o usare un mouse. In secondo luogo, può ridurre il carico cognitivo necessario per navigare in interfacce complesse, consentendo agli utenti di completare i compiti in modo più efficiente. In terzo luogo, può fornire un'esperienza utente più coerente e prevedibile, meno soggetta a errori o confusione.

Infine, può aiutare gli utenti che hanno limitazioni fisiche o difficoltà di controllo della motricità fine a interagire con la nostra tecnologia in modo più efficace!

Controllo grammaticale e ortografico

TextCortex è dotato di un'opzione all-in-one che supporta il tuo processo di scrittura dall'inizio alla fine: Zeno Assistant è sempre pronto ad assisterti e ad automatizzare le attività noiose che normalmente richiederebbero più tempo per essere portate a termine.

Alcune delle sue caratteristiche più utili sono:

- Rendi i testi più lunghi o più corti,

- Creazione di Blog Post/saggi/schemi/post sui social media,

- Trova i punti d'azione e gli ordini del giorno delle riunioni,

- Riassumi/interrompi/riscrivi.

Inoltre, può anche controllare la grammatica e assicurarsi che i tuoi contenuti siano sempre pronti per essere condivisi nella loro forma migliore.


I correttori grammaticali possono aiutare le persone neurodivergenti a identificare e correggere gli errori senza che debbano perdere altri minuti a controllare la grammatica di ogni parola scritta, un processo faticoso che può causare una grande frustrazione.

Allinea la comunicazione del marchio

Allineare la comunicazione del marchio è importante per creare una presenza riconoscibile e un messaggio coerente che risuoni con il tuo pubblico di riferimento.

Come strumento di AI , TextCortex può aiutare i dipendenti neurodivergenti ad allineare la comunicazione del marchio in diversi modi.

I nostri oltre 1.000 AI templates sono progettati per supportare la generazione di contenuti scritti, dagli articoli di blog alle e-mail e alle descrizioni dei prodotti. IlMarketplace di TextCortex vanta un'ampia selezione di suggerimenti di alta qualità, comodamente ordinati per categoria e occupazione attraverso opzioni di filtraggio facili da usare. La nostra piattaforma offre anche un creatore di modelli semplice e intuitivo, che permette a chiunque di pubblicare il proprio templates prompt con facilità.

I dipendenti neurodivergenti potrebbero beneficiare del nostro templates in molti sensi: potrebbero regolare il tono di voce della loro scrittura, la velocità di consegna di qualsiasi messaggio e il livello di dettaglio in base alle loro preferenze.

Nel complesso, TextCortex li aiuterebbe ad allineare la comunicazione del marchio fornendo una scrittura accessibile e personalizzata templates , facile da comprendere e da elaborare.

Multilinguismo per team globali e multilingue

Con la crescente globalizzazione delle aziende, la necessità di avere team multilingue è diventata sempre più importante.

Il multilinguismo permette ai team di comunicare in modo efficace in qualsiasi parte del mondo si trovino.

TextCortex è disponibile in più di 25 lingue e renderà semplice la comunicazione tra team, anche nelle lingue in cui i dipendenti non si sentono sicuri.

TextCortex ha permesso ai nostri clienti di sviluppare e impegnarsi in una comunicazione significativa specifica per il loro settore. Questo tipo di conoscenza può essere implementata per migliorare il customer journey e favorire un legame più profondo con i clienti.

Rompere le barriere con TextCortex

Le persone neurodivergenti spesso affrontano sfide uniche sul posto di lavoro, che possono avere un impatto sulla loro soddisfazione lavorativa e sul loro benessere generale.

Le aziende possono adottare misure per creare un ambiente di lavoro più inclusivo, tra cui l'offerta del nostro strumento AI . TextCortex può fornire un supporto personalizzato, una comunicazione migliore che può aiutare a colmare il divario tra dipendenti e manager o altri colleghi.

TextCortex aiuterà anche i dipendenti neurodivergenti a non perdere il controllo dei loro compiti e delle loro scadenze: potranno usare il nostro strumento per stabilire le priorità dei compiti e ottenere indicazioni su come portarli a termine gestendo efficacemente il loro tempo.

Questo può aiutare a ridurre lo stress e l'ansia, ad aumentare la produttività e a migliorare la soddisfazione lavorativa complessiva.

È fondamentale capire che essere neurodivergente non significa essere meno intelligente. Creare una cultura lavorativa che abbracci la neurodiversità può portare a una maggiore innovazione a vantaggio di tutti.

TextCortex può essere facilmente utilizzato per creare una cultura del luogo di lavoro più accogliente e di supporto per tutti i dipendenti.