A medida que la tecnología sigue avanzando, las empresas buscan formas nuevas e innovadoras de agilizar sus procesos de contratación y atraer a los mejores talentos.

Una de estas soluciones es el uso de generadores de descripciones de puestos: estas potentes herramientas utilizan algoritmos de aprendizaje automático para analizar las ofertas de empleo y generar descripciones de puestos personalizadas que se adaptan a los requisitos específicos de cada puesto.

En este artículo, exploraremos las ventajas y los posibles inconvenientes de utilizar un generador de IA para crear descripciones de puestos de trabajo, además de proporcionar información sobre cómo funcionan y qué hay que tener en cuenta al incorporarlos a tu estrategia de contratación.

TL;DR

  • Los generadores de descripciones de puestos pueden elaborar descripciones de puestos personalizadas que se adapten a los requisitos específicos de cada puesto.
  • Los componentes esenciales de una buena descripción del puesto incluyen: un marco inicial, requisitos, responsabilidades y prestaciones ofrecidas por el empresario.
  • Las ventajas que ofrecen las descripciones de puestos generadas por IA son: mayor eficacia y precisión, mejores resultados de contratación y mejor experiencia del candidato.
  • TextCortex Es una plataforma de IA potente y personalizable que puede analizar las ofertas de empleo y generar descripciones de puestos personalizadas.
  • Las mejores funciones de IA que las empresas pueden utilizar para agilizar su proceso de contratación son las Bases de Conocimientos, las Personas Personalizadas y ZenoChat.

¿En qué consiste una buena descripción del puesto?

¿Te has preguntado alguna vez si hay alguna característica específica que deba tener una descripción de puesto para que se considere bien redactada y eficaz? ¡Nosotros sí! Echemos un vistazo a algunos de los componentes clave que debe tener una buena descripción del puesto.

cómo escribir una buena descripción del puesto

Marco inicial

Un buen marco inicial para una descripción del puesto bien redactada incluye un título, un resumen y una descripción general de la empresa.

El título del puesto debe reflejar con exactitud el puesto y ser fácil de entender: intenta evitar el uso de títulos vagos u oscuros que puedan confundir a los candidatos y dificultar la captación del talento adecuado. Sé específico y utiliza títulos de puestos estándar del sector siempre que sea posible.

El resumen debe ofrecer una breve visión general del puesto y su finalidad.

La sección de visión general de la empresa debe incluir una breve descripción de la empresa, sus valores y su cultura: esta sección puede ayudar a los candidatos a comprender la misión de la empresa y cómo pueden contribuir a ella.

Requisitos y responsabilidades

La sección de requisitos debe describir las cualificaciones, habilidades y experiencia necesarias para el puesto: sé sincero y realista sobre lo que buscas en un candidato.

Evita incluir requisitos innecesarios que puedan disuadir a los candidatos cualificados de presentarse. 

La sección de responsabilidades es la parte más crítica de la descripción del puesto: esta sección debe proporcionar una lista detallada de las obligaciones y responsabilidades asociadas al puesto. También es importante priorizar las responsabilidades más importantes y enumerarlas en primer lugar.

Beneficios

La sección de beneficios debe destacar las ventajas y beneficios asociados al trabajo. 

Esta sección puede ayudar a los candidatos a entender qué pueden esperar del puesto y por qué es una gran oportunidad. Sé específico sobre los beneficios y ventajas y evita utilizar frases genéricas como "salario competitivo" o "grandes beneficios".

Ventajas de las descripciones de puestos generadas por IA

Las descripciones de puestos generadas por IA ofrecen una serie de ventajas sobre las descripciones de puestos tradicionales escritas por humanos. Son más precisas y completas, proporcionan una mejor experiencia al candidato y ayudan a reducir los prejuicios en el proceso de contratación.

Veamos más de cerca algunas de las ventajas que ofrecen.

generador de descripciones de trabajo

Mayor eficacia y precisión

Una de las mayores ventajas de utilizar descripciones de puestos generadas por IA es la mayor eficacia y precisión que proporcionan.

Los algoritmos de aprendizaje automático pueden analizar las ofertas de empleo y generar descripciones personalizadas en cuestión de segundos: esto ahorra a los responsables de contratación una cantidad significativa de tiempo y esfuerzo, liberándoles para centrarse en otros aspectos críticos del proceso de contratación.

Además, las descripciones de empleo generadas por IA suelen ser más precisas y completas que las escritas por humanos, ya que se basan en el análisis de una gran cantidad de datos.

Mejores resultados de contratación

Otra ventaja clave de las descripciones de puestos generadas por IA es la mejora de los resultados de la contratación.

Al utilizar la IA para crear descripciones de puestos más precisas y completas, las empresas pueden atraer a candidatos más adecuados para el puesto. Esto, a su vez, conduce a mejores resultados de contratación, ya que es más probable que los candidatos tengan las habilidades y la experiencia necesarias para el puesto.

Las descripciones de puestos generadas por IA también pueden ayudar a reducir los prejuicios en el proceso de contratación, ya que se basan en datos y no en juicios humanos subjetivos.

Mejora de la experiencia del candidato

Las descripciones de puestos generadas por IA pueden mejorar la experiencia del candidato y la marca de empleador de una empresa: al proporcionar a los candidatos descripciones de puestos más precisas y completas, las empresas pueden establecer expectativas claras para el puesto y fomentar una experiencia positiva del candidato.

Esto puede ayudar a atraer a los mejores talentos y mejorar la reputación de una empresa como empleador de elección.

Además, el uso de IA demuestra que una empresa es innovadora y tiene visión de futuro, lo que puede ser un factor importante para atraer a las generaciones más jóvenes de solicitantes de empleo que valoran estas cualidades en un posible empleador.

TextCortex IA para generar descripciones de puestos de trabajo de alta calidad

TextCortex Es una plataforma de IA potente y personalizable que puede analizar las ofertas de empleo y generar descripciones de trabajo personalizadas que reflejen con precisión los requisitos de cada puesto.

Bases de conocimiento

Con la función de Bases de Conocimiento, podrás subir tus documentos y recuperar información de ellos directamente dentro de nuestro asistente virtual personalizable ZenoChat.

A través de las bases de conocimiento, Zeno puede aprender de las descripciones de puestos escritas anteriormente y de otros textos relevantes para garantizar que las futuras descripciones de puestos reflejen con precisión los requisitos del puesto: esto puede aumentar las posibilidades de atraer a los candidatos adecuados y evitar confusiones y errores de comunicación durante el proceso de contratación.

Personas personalizadas

Nuestra función Personas Personalizadas permite a nuestros usuarios personalizar la forma en que ZenoChat se comunica.

Los anunciantes de empleo pueden utilizar esta función para seleccionar el lenguaje y el vocabulario que Zeno debe utilizar para representar a su empresa en las descripciones de empleo: ¡de esta forma, los empresarios pueden asegurarse de que el lenguaje y el tono de las descripciones de empleo reflejan con precisión la marca y la cultura de la empresa en todo momento!

¡Pregunta a Zeno!

ZenoChat puede responder a preguntas y proporcionar información sobre una amplia gama de temas relacionados con las descripciones de puestos de trabajo, incluidas las mejores prácticas, las normas del sector y los requisitos legales.

Además, ZenoChat puede ayudar a los empresarios a perfeccionar sus descripciones de puestos proporcionándoles información y comentarios basados en sus amplias capacidades de investigación: esto puede ayudar a garantizar que las descripciones de puestos sean precisas, completas y atractivas.