Cómo redactar una carta de dimisión [+con ejemplos]

Dimitir de un trabajo puede ser una decisión difícil, y escribir una carta de dimisión puede ser aún más complicado. Al escribir una carta de dimisión, tienes que elegir las palabras adecuadas y utilizar un tono formal y educado. Para escribir una carta de dimisión de alta calidad, tienes que seguir el formato correcto. Puedes inspirarte para escribir una carta de dimisión examinando ejemplos de cartas de dimisión.

En este artículo explicaremos qué es una carta de dimisión y cómo redactarla.

TL;DR

• Una carta de dimisión es un documento en el que el trabajador notifica oficialmente al empresario su cese en el empleo.
• Aunque escribir una carta de dimisión puede ser un proceso difícil, puedes facilitarlo siguiendo el formato adecuado: saludo, intención y último día de trabajo, motivo de la dimisión, agradecimiento, declaración final y firma.
• Al escribir una carta de recomendación, debes evitar dar información detallada y utilizar un tono de voz poco formal.
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¿Qué es una carta de dimisión?

Una carta de dimisión es un documento en el que un empleado notifica oficialmente al empresario su renuncia al empleo. La carta de dimisión suele incluir el último día de trabajo del empleado y una breve descripción del motivo de su marcha. Las cartas de dimisión son una de las partes importantes y finales de la relación entre empleado y empresario. Por ello, debes utilizar un estilo formal y educado al redactar una carta de dimisión profesional.

¿Por qué necesitas escribir una Carta de Dimisión?

Una carta de dimisión bien redactada sirve como documento formal de la baja y dimisión del empleado. Por ello, debes redactar una carta de dimisión para crear un registro interno y hacer oficial tu baja. También puedes redactar una carta de dimisión, determinar la fecha de finalización de tu contrato y los días laborables restantes, y asegurarte de que tu empresa sigue el proceso. También es norma en algunas empresas que los empleados redacten una carta de dimisión al darse de baja.

Cómo redactar una carta de dimisión

Puedes utilizar el sencillo formato de seis pasos para escribir una carta de dimisión. Este formato incluye:

- Un saludo correcto

- Indica tu intención de firmar y la fecha de tu último día laborable

- Indica brevemente el motivo de tu baja

- Expresa tu gratitud con una sección de agradecimiento

- Declaración final

- Firma y datos de contacto

Siguiendo este formato, puedes crear una carta de dimisión de alta calidad y concisa.

¿Qué evitar al escribir una carta de dimisión?

A la hora de redactar una carta de dimisión, hay puntos que debes evitar incluir. Aunque en la carta de dimisión puedes explicar brevemente el motivo de tu marcha, no es necesario dar una explicación detallada ni mencionar tu proceso de toma de decisiones. También debes mantener un tono formal y evitar comentarios negativos sobre el equipo, el puesto, el horario o las normas de trabajo. Si tienes alguna queja sobre el trabajo, puedes omitirla en la carta de dimisión y presentarla como informe a RRHH.

Carta de dimisión Templates

Hemos explicado la finalidad de una carta de dimisión, su formato y lo que hay que evitar. A continuación, compartiremos la carta de dimisión templates que te permitirá examinar esta información teórica en la práctica. Todos los templates son generados por ZenoChat.

Modelo de carta de dimisión nº 1

Este ejemplo es una plantilla genérica que puedes editar para adaptarla a cualquier escenario.

Modelo de carta de dimisión nº 2

Si quieres utilizar un tono de voz formal y quieres que tu carta de dimisión se utilice como documento oficial, la siguiente plantilla satisfará tus necesidades.

Modelo de carta de dimisión nº 3

Al dejar cualquier trabajo, tienes que dar tiempo a tu empleador para que cubra el hueco que deja tu salida. Puedes utilizar esta plantilla para informar a tu empresario dos semanas antes de tu salida.

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