Es normal sentirse ansioso, nervioso y curioso después de presentar una solicitud de empleo y preguntarse por el resultado de la misma. Sobre todo si ha pasado tiempo desde tu solicitud, puede que estés pensando en enviar un correo electrónico de seguimiento al responsable de contratación para conocer el resultado. Pero puede que no estés seguro de qué escribir, cuándo enviar y de qué hablar en un correo electrónico de seguimiento. No te preocupes, te tenemos cubierto.

En este artículo hablaremos de cómo escribir un correo electrónico de seguimiento tras una solicitud de empleo, cuándo enviarlo, y te daremos consejos y ejemplos de correos electrónicos de seguimiento.

Si estás preparado, empecemos.

TL;DR

  • Para aumentar las posibilidades de conseguir un trabajo, lo mejor es enviar un correo electrónico de seguimiento una o dos semanas después de enviar tu solicitud.
  • Para mejorar aún más tus posibilidades, averigua el nombre del responsable de contratación en su sitio web antes de enviarle un correo electrónico dirigido específicamente a él en un tono educado y profesional.
  • Utiliza los 3 ejemplos de seguimiento siguientes de nuestro artículo y aplícalos a tu caso para captar el tono adecuado.
  • Si quieres ayuda profesional para todo el proceso de redacción de correos electrónicos, TextCortex AI es el camino a seguir.

Cómo escribir un correo electrónico de seguimiento tras una solicitud de empleo

Al escribir un correo electrónico de seguimiento tras una solicitud de empleo, es fundamental utilizar un tono educado y profesional. Este enfoque es necesario para causar una impresión profesional en el posible empleador y recibir una respuesta en el mismo tono. Un correo electrónico de seguimiento bien escrito también puede reforzar tu solicitud de empleo, por lo que merece la pena invertir tiempo y esfuerzo en redactarlo cuidadosamente.

¿Cuándo enviar un correo electrónico de seguimiento tras una solicitud de empleo?

A menos que el puesto de trabajo post tenga un plazo de contratación específico, el momento ideal para enviar tu correo electrónico de seguimiento es una semana o dos después de enviar tu solicitud. Este periodo permitirá a la empresa revisar tu CV y tu currículum. Recuerda que no eres la única persona que solicita ese puesto, así que debes ser paciente y esperar a que lean tu solicitud.

Consejos y trucos para escribir un correo electrónico de seguimiento

Si quieres reforzar tu solicitud de empleo y obtener una respuesta a tu correo electrónico de seguimiento, compartiremos contigo algunos trucos. Te recomendamos que primero te enteres del nombre del responsable de contratación al que vas a enviar el correo electrónico. Puedes acceder a esta información en la página "Quiénes somos" de la empresa a la que te presentas. Así, cuando envíes el correo electrónico de seguimiento, podrás dirigirte específicamente al director de recursos humanos por su nombre y mostrar el valor que aportas a la empresa.

Te recomendamos que utilices un tono educado y profesional al escribir tu correo electrónico. Si crees que tus párrafos no son lo suficientemente educados y profesionales, puedes reescribirlos en el tono deseado utilizando IAs conversacionales de última generación como ZenoChat.

Si no quieres que tu correo electrónico de seguimiento se pierda en el buzón del director de recursos humanos, necesitas una línea de asunto atractiva e informativa. Puedes generar uno brillante utilizando la plantilla de línea de asunto de correo electrónico de TextCortex.

Formato del correo electrónico de seguimiento tras la solicitud de empleo

Para crear un correo electrónico de seguimiento eficaz después de una solicitud de empleo, es importante seguir un formato específico. Tu correo electrónico de seguimiento debe incluir los siguientes elementos:

- Un asunto informativo

- Una frase inicial profesional

- Párrafos principales

- Una frase final adecuada

Si te ciñes a este formato, podrás elaborar un correo electrónico de seguimiento de alta calidad que cause una impresión positiva en los posibles empleadores. Si necesitas ayuda profesional con este proceso, TextCortex AI está a un solo clic.

Ejemplos de correos electrónicos de seguimiento de solicitudes de empleo

Ahora que hemos explicado cómo escribir un correo electrónico de seguimiento tras una solicitud de empleo, ¡es hora de mostrarte cómo se hace! Compartiremos contigo ejemplos de correo electrónico de seguimiento tras una solicitud de empleo para situaciones habituales. Todos los ejemplos son generados por ZenoChat.

Ejemplo de correo electrónico de seguimiento de solicitud de empleo nº 1

Has enviado la solicitud de empleo por correo electrónico y no has recibido respuesta ni siquiera después de dos semanas. Es comprensible que te sientas frustrado y pienses que tu solicitud no ha sido aprobada. Pero ¡no te rindas ahora! Puedes averiguar la verdadera respuesta enviando un correo electrónico de seguimiento. He aquí un ejemplo de segundo correo electrónico de seguimiento tras la solicitud de empleo.

correo electrónico de seguimiento tras la solicitud

Correo electrónico de seguimiento de solicitud de empleo Ejemplo nº 2

Los correos electrónicos que envíes después de una solicitud de empleo no siempre tienen que ser largos, puedes hacer que el seguimiento sea breve para recordar al destinatario tu correo electrónico inicial.

cómo escribir un correo electrónico de seguimiento después de una solicitud

Ejemplo de correo electrónico de seguimiento de solicitud de empleo nº 3

Si crees que los adjuntos y la información de tu correo electrónico de solicitud de empleo no son suficientes y quieres añadir más, debes enviar un correo electrónico de seguimiento. Recuerda que cuanta más información proporciones sobre tus cualificaciones y aptitudes, más positivamente influirás en la toma de decisiones del equipo de contratación.

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