Warum wollen Sie Neurodiverse Produktivität freisetzen?

Der durchschnittliche Nutzer von TextCortex arbeitet 40 bis 60 Mal pro Tag mit unseren Tools für die Zusammenarbeit und AI . Eine unserer Erfolgsgeschichten für Legastheniker zeigt, wie TextCortex in nur 2 Stunden eine Lösung für ein Problem lieferte, das sich über 7 Monate hinweg aufgebaut hatte.

Neurodiversität am Arbeitsplatz anerkennen

Neurodiversität bezieht sich auf das Spektrum der neurologischen Unterschiede bei Menschen, einschließlich derjenigen im Autismus-Spektrum, ADHS, Dyslexie und Dyspraxie.

Untersuchungen zeigen, dass die Arbeitslosenquote bei neurodiversen Erwachsenen im Vergleich zu Menschen mit und ohne Behinderungen deutlich höher ist: Sie liegt schätzungsweise bei 30-40 %.

Viele Unternehmen berücksichtigen die neurodynamische Vielfalt am Arbeitsplatz noch nicht: Oft übersehen oder unterschätzen Unternehmen den Wert talentierter potenzieller Mitarbeiter, weil sie nicht den traditionellen Arbeitsplatzstandards oder -erwartungen entsprechen.

Um ein inklusiveres Umfeld für neurodiverse Mitarbeiter zu schaffen, können Unternehmen ihre Mitarbeiter mit Schulungen am Arbeitsplatz aufklären, um Verständnis und Akzeptanz zu fördern, sie können sicherstellen, dass individuelle Bedürfnisse berücksichtigt werden (von flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu technischen Hilfsmitteln) und die Zusammenarbeit gefördert wird.

Neurodiverse Menschen verarbeiten Informationen oft anders und können daher besondere Einsichten und effiziente Problemlösungsfähigkeiten bieten.

TextCortex & Inklusion

Es kann schwierig sein, im digitalen Zeitalter Schritt zu halten, wenn man nicht mit der gleichen Geschwindigkeit wie alle anderen vorankommt.

Bei TextCortex legen wir großen Wert auf Barrierefreiheit und Inklusion: Ob es darum geht, dass unsere Kunden selbstbewusst sinnvolle Gespräche führen können oder sich bei der Bewältigung ihrer täglichen Aufgaben wohler fühlen, der Aufbau einer Gemeinschaft, in der sie sich jederzeit sicher und gesehen fühlen, hat für uns oberste Priorität.

Wir sind sehr stolz darauf, dass wir die individuellen Wege unserer Nutzer verstehen und schätzen, was uns die Möglichkeit gibt, zu wachsen und uns weiterzuentwickeln.

Also dachten wir uns, warum diesen Rahmen nicht auch auf Arbeitsplätze anwenden?

Wir haben mit AI einen Begleiter geschaffen, der einzelne Autoren und Unternehmen unterstützt. Nun ist es an der Zeit, den nächsten Schritt zu tun und eine Gemeinschaft aktiv zu unterstützen, die am Arbeitsplatz oft an den Rand gedrängt wird, weil es an Verständnis für ihre besonderen Bedürfnisse fehlt und diese nicht berücksichtigt werden.

Text in Sprache

Das Hauptziel unserer Text-to-Speech-Funktion ist es, alle Barrieren für die Barrierefreiheit zu beseitigen.

Es hat sich bereits als nützlich erwiesen für Nutzer mit Seh- und Leseschwächen, für Zweitsprachenlerner und für alle, denen es schwerfällt, sich auf geschriebenen Text zu konzentrieren.

Für Mitarbeiter mit Legasthenie kann es einfacher sein, einen geschriebenen Text zu verstehen, wenn sie ihn laut vorgelesen bekommen: Dies kann die Lesegeschwindigkeit erhöhen, das Verständnis erleichtern und die Angst vor dem Lesen verringern.

Auch Personen mit ADHS oder anderen Aufmerksamkeitsstörungen können von der Text-to-Speech-Technologie profitieren, da sie ihnen helfen kann, sich zu konzentrieren und sich mit dem dargebotenen Material zu beschäftigen. Für Menschen mit Sehbehinderungen kann die Text-to-Speech-Technologie einen besseren Zugang zu schriftlichen Informationen ermöglichen.

Sprachsteuerung

Eine Sprachbefehlsfunktion ist jetzt verfügbar und bereit, die Erfahrung von Benutzern zu verbessern, die mit unserem Tool durch gesprochene Anweisungen oder Befehle interagieren möchten!

Durch die Erkennung von Sprache kann unsere hochmoderne Technologie nun ein Transkript erstellen und jede Stimme in Text umwandeln. Das bedeutet, dass die Nutzer nun durch einfaches Sprechen Text produzieren können, ohne jemals die Tastatur berühren zu müssen.


Eine Sprachbefehlsfunktion hat für neurodiverse Nutzer mehrere Vorteile: Erstens ist es für sie oft einfacher und weniger anstrengend, verbal zu kommunizieren, anstatt zu tippen oder eine Maus zu benutzen. Zweitens kann die kognitive Belastung, die für die Navigation in komplexen Schnittstellen erforderlich ist, verringert werden, so dass die Benutzer ihre Aufgaben effizienter erledigen können. Drittens kann sie eine konsistentere und vorhersehbarere Benutzererfahrung bieten, die weniger anfällig für Fehler oder Verwirrung ist.

Und schließlich kann es Nutzern, die körperliche Einschränkungen oder Schwierigkeiten mit der Feinmotorik haben, helfen, effektiver mit unserer Technologie zu interagieren!

Grammatik- und Rechtschreibprüfung

TextCortex verfügt über eine All-in-One-Option, die Ihren Schreibprozess von Anfang bis Ende unterstützt: Zeno Assistant ist immer bereit, Ihnen zu helfen und lästige Aufgaben zu automatisieren, für die Sie normalerweise länger brauchen würden.

Zu den nützlichsten Funktionen gehören:

- Texte länger/kürzer machen,

- Erstellung von Blog Beiträgen/Essays/Outlines/Social Media Posts,

- Finden Sie Aktionspunkte/Sitzungstermine,

- Zusammenfassen/aufschlüsseln/umschreiben.

Darüber hinaus kann es auch Ihre Grammatik überprüfen und sicherstellen, dass Ihre Inhalte immer in ihrer besten Form geteilt werden können.


Grammatikprüfprogramme können neurodiversen Menschen dabei helfen, Fehler zu erkennen und zu korrigieren, ohne dass sie extra Minuten damit verbringen müssen, die Grammatik jedes geschriebenen Wortes zu überprüfen - ein ermüdender Prozess, der zu großer Frustration führen kann.

Markenkommunikation ausrichten

Eine einheitliche Markenkommunikation ist wichtig, um sowohl eine erkennbare Präsenz als auch eine konsistente Botschaft zu schaffen, die bei Ihrer Zielgruppe ankommt.

Als AI kann TextCortex neurodiversen Mitarbeitern helfen, die Markenkommunikation auf verschiedene Weise auszurichten.

Unsere mehr als 1.000 KI-Texte templates unterstützen Sie bei der Erstellung von schriftlichen Inhalten, von blog Artikeln bis hin zu E-Mails und Produktbeschreibungen. Der TextCortex Marktplatz bietet eine große Auswahl an hochwertigen Prompts, die durch benutzerfreundliche Filteroptionen bequem nach Kategorie und Beruf sortiert werden können. Unsere Plattform bietet außerdem einen einfachen und intuitiven Vorlagenersteller, der es jedem ermöglicht, seinen Prompt templates mit Leichtigkeit zu veröffentlichen.

Neurodiverse Mitarbeiter würden von unserem templates in vielerlei Hinsicht profitieren: Sie könnten den Tonfall ihres Schreibens, die Geschwindigkeit der Übermittlung jeder Nachricht und den Detaillierungsgrad an ihre Vorlieben anpassen.

Insgesamt würde TextCortex sie bei der Ausrichtung der Markenkommunikation unterstützen, indem es leicht zugängliche und maßgeschneiderte Texte bereitstellt templates , die leicht zu verstehen und zu verarbeiten sind.

Mehrsprachigkeit für globale und sprachübergreifende Teams

Mit der zunehmenden Globalisierung der Unternehmen wird der Bedarf an mehrsprachigen Teams immer wichtiger.

Die Mehrsprachigkeit ermöglicht es den Teams, unabhängig von ihrem Aufenthaltsort effektiv zu kommunizieren.

TextCortex ist in mehr als 25 Sprachen verfügbar und macht die Kommunikation von Team zu Team mühelos, selbst in Sprachen, in denen sich die Mitarbeiter vielleicht nicht sicher fühlen.

TextCortex hat es unseren Kunden ermöglicht, eine aussagekräftige, auf ihren Bereich zugeschnittene Kommunikation zu entwickeln und zu betreiben. Diese Art von Wissen kann eingesetzt werden, um die Customer Journey zu verbessern und eine tiefere Bindung zu den Kunden zu fördern.

Barrieren überwinden mit TextCortex

Neurodiverse Menschen stehen am Arbeitsplatz oft vor besonderen Herausforderungen, die sich auf ihre Arbeitszufriedenheit und ihr allgemeines Wohlbefinden auswirken können.

Unternehmen können Maßnahmen ergreifen, um ein integrativeres Arbeitsumfeld zu schaffen, z. B. unser Tool AI . TextCortex kann persönliche Unterstützung bieten, eine verbesserte Kommunikation, die helfen kann, die Kluft zwischen Mitarbeitern und Managern oder anderen Kollegen zu überbrücken.

TextCortex wird auch neurodiversen Mitarbeitern helfen, ihre Aufgaben und Fristen einzuhalten: Sie können unser Tool nutzen, um Aufgaben zu priorisieren und eine Anleitung zu erhalten, wie sie diese erledigen und dabei ihre Zeit effektiv verwalten können.

Dies kann dazu beitragen, Stress und Ängste abzubauen, die Produktivität zu steigern und die allgemeine Arbeitszufriedenheit zu verbessern.

Es ist wichtig zu verstehen, dass neurodivergent zu sein nicht bedeutet, weniger intelligent zu sein. Die Schaffung einer Arbeitsplatzkultur, die die neurodiversen Aspekte berücksichtigt, kann zu mehr Innovation führen, von der alle profitieren.

TextCortex kann leicht genutzt werden, um eine Arbeitsplatzkultur zu schaffen, die für alle Mitarbeiter freundlicher und förderlicher ist.